Девочки, как бы вы поступили. Выхожу после декрета на работу. Позвонил руководитель и предложил должность на 2 ступени…
Девочки, как бы вы поступили.
Выхожу после декрета на работу. Позвонил руководитель и предложил должность на 2 ступени ниже, чем я занимала до декрета (до декрета управляющая должность, в подчинении несколько человек), эта должность оперативная больше. Аргументирует он тем, что произошли изменения, работы больше. Якобы втянусь и переведут обратно (что считаю фантастикой).
Зарплату предлагают ту, что была до декрета. Сейчас на моей должности зп больше чем у меня до декрета, но размер точно не знаю.
Боюсь, что если выйду на прежнюю должность и не соглашусь на предложение, то сделают так, чтобы не справлялась. Да и вообще после декрета страшно выходить, столько лет прошло.
Диана·
Мама дочки (4 года)
Была похожая ситуация, ушла. Я запросила хорошую компенсацию, сперва отказались, но предложила не ругаться и пойти мне на встречу, чтобы я не обращалась в трудовую инспекцию. Ушла с хорошей выплатой)
Виктория·
Какого-то свояка или любовницу посадили на ваше место, или шибко хитрого. Не знаю что и предложить. Могут мешать работать, но зато в трудовой останется запись о должности выше
Наталья·
Начальнику закон не писан? После декрета вас обязаны принять на ту же должность. И да, если залураться будете он сделает все, чтобы сами ушли. А на вашей должности давно какая нибудь любовница или дочка сидит.
liu0232·
Не согласилась бы на перевод. Вышла бы на свою должность чисто из принципа, чтобы наглому директору пришлось убрать с вашего должности того, за кого он так сильно сейчас печется. Но параллельно подыскивала бы новую работу.
Юлия ·
Мама троих детей
Я бы не согласилась, а если бы стали топить, то уволилась бы. Но сначала сходила бы в трудовую инспекцию перед увольнением.
Ольга ·
Мама дочки (3 года)
Тоже самое было после декрета, ушла с того места.
Юлия·
Мама двоих (6 лет, 16 лет)
Конечно обидно, что так происходит.
Тут самое главное взвесить все за и против
Сможете ли вы работать на той же должности, что и до декрета? Руководящая должность требует большой отдачи, где-то задержаться, подключиться в выходные и тд. Сможете вы себе это позволить с маленьким ребёнком? Ну и соответственно скорее всего никаких больничных.
Если да, то выходите и покажите все на что способны!
Ангелина·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Нет, на должность ниже не соглашалась бы. Плюс в трудовой понижение должности - могут появиться вопросики.
Либо своя должность, либо с компенсацией и искать другую работу.
Наверное поступила бы так
Евгения·
Мама дочки (3 года)
Я бы вышла, с маленьким ребенком и больничными, если никто не посидит за вас , это на данный момент хороший вариант. Я так вышла, моя должность была занята, но вышла на другую, обязанностей поменьше и поспокойнее.если увидят что не отпрашиваетесь, работаете хорошо , могут же предложить в дальнейшем что то лучше? 😊Если да, я бы пошла.
Татьяна·
Я сама вышла на должность ниже( ибо график, ответственность, больничные, ну и мозг мой после 6 лет декрета 😂😂😂) сейчас даже не хочу на прежнее( отказалась )
Dr.Илона·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Я бы не ушла в другую должность
Не ведитесь
Ирина·
Мама дочки (6 лет)
Если вы готовы работать на своей должности эффективно - вернулась бы на свою. (Но тут стоить быть готовой, что требовать будут и мозг выносить). Если рядовая должность проще и удобнее - перешла бы на неё. Уходить сейчас с компенсацией стоит, только если вас готовы взять на другое место работы. Сразу после декрета работу искать сложнее всего.