Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мария
Мария
Мама двоих (8 лет, 17 лет)

Девочки в продолжение моих постов Меня уволили без моего ведома

Девочки в продолжение моих постов

Меня уволили без моего ведома

Забрали учетную запись на рабочем сайте

42

Комментарии

manyaka

Шерстянка

Мама сына (8 лет)

Если вы офиц работали, то не могли. Приезжаете и общаетесь с директором

Отметок «Нравится»: 0
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

Да,официально

Отметок «Нравится»: 0
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

У нас встреча с ней сегодня

А учетку забрали вчера

Отметок «Нравится»: 0
manyaka

Шерстянка

Мама сына (8 лет)

ну учётку заблочили просто, бот то не знает, уволили вас или нет. Просто чтобы вы не входили и не сделали там что то. А так как и советовали девочки, записать разговор. По собственному не писать, пусть выплачивают компенсацию. Я бы ещё после отзывы о них везде написала

Отметок «Нравится»: 0
kat_p94

Екатерина

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Через бот? 😧 Такого не может быть, если официально устроены

Отметок «Нравится»: 0
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

Ну если отобрали учетку то все

Отметок «Нравится»: 0
foto_i_progylki

SergievPosad

Мама двоих (5 лет, 18 лет)

Вы там давно работаете?

Отметок «Нравится»: 0
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

С мая

Отметок «Нравится»: 0
grubaya

Алёна

Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Есть доказательства того, что вам начальство сказало сегодня не выходить на работу?

Они могут вчерашний день поставить «самовольно ушла с работы».

Сегодня «прогул».

Отметок «Нравится»: 1
grubaya

Алёна

Мама двоих (6 лет, 9 лет)

@emariya, значит сделайте скрин, сохраните. На работу сегодня идите на разговор. Вас же к управляющей вызвали? Ничего не подписывайте. Ставьте свои условия. Работать там вам уже не дадут! Говорите, что пойдете в трудовую и прокуратуру. Что репутация их будет подорвана. Либо пусть выплачивают компенсацию по сокращению. Ещё можно взять больничный и месяц после увольнения его ещё должны оплачивать.

Отметок «Нравится»: 1
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

сегодня же открою больничный

Отметок «Нравится»: 0
katemekate

Лиля

Мама дочки (7 лет)

Испытательный срок был у вас?

Отметок «Нравится»: 0
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

Да,кончился уже

Отметок «Нравится»: 0
lina___

Lina

Господи, вы что в деревне живете где два магазин и несколько поворотов ?! В Москве работы полно, было бы желание! Расчет берите и бегите! Нервы свои поберегите! Детский сад какой то… если уж и чего хотите добиться и считаете себя правой, ТИ и ТК в помощь!

Отметок «Нравится»: 0
anna_apfel

Анна

Мама двоих (7 лет, 13 лет)

@emariya ну Вы тоже нарушили корпоративную этику и перешли на личности.

Отметок «Нравится»: 0
anya_prod

Anya

Да, правильно. Но в трудовую инспекцию надо написать

Отметок «Нравится»: 0
anya_prod

Anya

@emariya вам просто теперь не дадут работать спокойно вот и все ,надо уходить, но красиво

Отметок «Нравится»: 0
tatiana_1195

Tatiana

Вы по трудовой работали?

Отметок «Нравится»: 0
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

Да ,конечно

Отметок «Нравится»: 0
tatiana_1195

Tatiana

ну тогда пишите в трудовую уже сегодня. Тянуть нечего

Отметок «Нравится»: 1
alekseich2015

Алексия

Мама троих детей

Я бы посоветовала уйти спокойно, без инспекций и прочих законных отстаиваний. У мужа подобные ситуации были на работе, люди даже судились, но работодатель может вывернуть все так, что вас еще уволят и по статье в конечном итоге, потом вобще никуда не устроитесь. Поэтому, если бы у меня была острая нехватка денег, я бы искала работу, наплюнув на все это и сказала бы, что карма сама их всех настигнет.

Потому что работодатель в любом случае будет на стороне врача, а не вас, потому что он приносит клинике деньги

Отметок «Нравится»: 1
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

Это понято

Отметок «Нравится»: 0
tanyaroma154

Татьяна Романовская

Мама двоих (1 год, 4 года)

Очень обидно. Я ненавижу такое скотское отношение. Однажды ген директор на одной из моих работ обсуждал с комм директором одного сотрудника, которого хотели уволить, а он не уходил. А сотрудник тот реально всех достал. В общем, обсуждали как его выжить. Вот прям в прямом смысле козни строили.

Мне было обидно. Я тогда им сразу сказала, что если захотят уволить меня, то пусть в глаза скажут, я тут же встану и уйду.

Отметок «Нравится»: 0
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

у меня есть посты

Отметок «Нравится»: 0
tanyaroma154

Татьяна Романовская

Мама двоих (1 год, 4 года)

там долго искать, ну ладно, не хотите, не отвечайте.

Отметок «Нравится»: 0
emariya

Мария

Мама двоих (8 лет, 17 лет)

ну это просто очень долго мне снова писать

И искать не долго,всего лишь 3 или 4 пост

Отметок «Нравится»: 0
wannabe

Ирина

Даже если вас уволили, вы можете в течение месяца взять больничный, который оплатят. Пока не нашли новую работу. Я так делала, оплатили.

Отметок «Нравится»: 0
vevgenka

Евгения

Мама двоих (младенец)

Забрали учетку и уволили - это разное.

Вас не могли уволить просто так. Приказ должен быть об увольнении. Он был?

Отметок «Нравится»: 0
anya_prod

Anya

@emariya скрин делайте. Они там в себе? Они же сообщение писали

Во дают

Отметок «Нравится»: 0
vevgenka

Евгения

Мама двоих (младенец)

@emariya, так у вас же есть сообщение, что вас отпустили.

Пусть дает выходное пособие и пишете жалобу в ГИТ (подать можно прям на сайте)

Отметок «Нравится»: 0
vevgenka

Евгения

Мама двоих (младенец)

@emariya, скрины сообщений об увольнении тоже сохраняйте. Это будет основанием принуждения к увольнению

Отметок «Нравится»: 0
anya_prod

Anya

Ахренеть, ещё со вчера про вас вспоминала. Может трудовая инспекция?!

Отметок «Нравится»: 0