Бесплатная консультация по выплатам для беременных и детским выплатам
Пост не ради нытья и жалоб на государство😉 Очень часто замечаю обсуждения, что многодетные рожают ради выплат и льгот🤔 Девочки, я что то пропустила??? Может мне не доплачивают??? А то получаю какую то странно смешную сумму. Которую хватит на большую коробку памперсов, или куртку для ребёнка🤪 Может мне должны выдать большой мешочек денег ?💰 Или может квартиру, дом, машину? 🏠🚘 А я такая дура не встала в эту очередь?🤣🤣🤣 Вы мне скажите ???!!! А?) А то может правда я посмотрю на все эти выплаты и наконец скажу : да!!!! Ради этого стоило рожать🤣🤣🤣 И главный вопрос: девочки, многодетные🙏🏻 Вам хватает ваших льгот и выплат на жизнь? Ведь мы рожаем ради этого😕 А не для себя🤣🤣🤣 Пошла обниму своих любимых детей♥
Девочки вопрос 😉 Выплата по уходу за ребёнком. Назначена с 13.01, когда должны выплатить?
Девочки проверяйте свои выплаты мне очень очень жалко когда вы теряете месяц два своих выплат , и родню особенно возрослее предупредите чтоб проверяли ❤ ❤
Каторина·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Нет
Анютик-парашютик·
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
Нет. Но у меня была ситуация, что мне 9 месяцев не выплачивали.
Mimi··
Мама дочки (5 лет)
в итоге выплатили?
Анютик-парашютик··
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
сначала долго говорили денег нет, потом стали говорить, что работала не так, чтобы выплачивать, потом в итоге я их достала звонками и выплатили.
Анютик-парашютик··
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
было ещё одно место работы, там уже писали коллективное угрожающее письмо, чтобы выплатили серую часть
Виктория·
Мама двоих (9 лет, 11 лет)
Мне сразу выплачивали
Sveta ·
Нет, конечно. В день увольнения все, и важно перед этим доп соглашение заключить, чтоб все было прописано. Важно: с этих выплат не берут НДФЛ
JannaJ·
Если работаете официально то это невозможно
Ирина·
Есть такая практика, когда у работодателя нет запрашиваемой суммы в моменте для выплаты (например, позиция руководящая и договорились о 12 окладах), но (!) предлагаемые к подписи документы надо до подписания показать юристу.
У меня несколько лет назад был чуть другой кейс - договорились о 7 окладах. Такой суммы у них не было. Были оформлены - удаленка на 3 месяца со свободным посещением (работать не надо было по факту) и 4 оклада единоразово по истечение 3 месяцев. Но каждую строчку у меня выверял юрист. И вообще тогда я переговоры с юристом вела.
Ирина··
@mimi198988, почему же так кардинально?!)). Все зависит от моего отношения к конкретному работодателю, качеству проведения переговоров обеими сторонами, запрашиваемой суммы и потенциальных рисков, в случае отказа в ее предоставлении.
Mimi··
Мама дочки (5 лет)
это понятно да. У меня отношения не супер
Ирина··
тогда настаивайте. Ваш друг - ТК РФ
Екатерина·
Выплата должна быть единой
Оля·
У знакомой так было, полагаю, что и у меня могло, тк не сокращали, а именно попросили, тк не самая нужная должность была, а компания в долгах. Подписывается бумага по выплатам, а к ней именно сшиваются допники на рассрочку.
Оля··
Это редкая практика, но она существует, конечно все это было сделано после консультации юриста. Когда у компании долги или реально нет денег, то приходят к такому решению.
mainova 🌿·
Мама дочки (4 года)
Нет конечно. Какая рассрочка?)
Вы уходите от работодателя, все трудовые отношения с ним прекращаете, выплата должна быть единоразовой.
Mequ·
Мама двоих (1 год, 10 лет)
Выше верно пишут, плюс по соглашению вы должны согласовать условия. Если вас это не устраивает, так и скажите
Лилия·
Мама дочки (5 лет)
Нет. Все сразу должны выплатить. Ни на какое рассрочки не соглашайтесь.
Лизонька·
Нет, выкручивают руки, трудовой пригрозите
Mimi··
Мама дочки (5 лет)
Что значит выкручивают?
Лизонька··
фигню творят)
Тори ·
Наипать хотят. Либо денег нет.
Вообще расчет сразу
Дарья·
Мама троих детей
Тоже такое слышу впервые.
🐭·
Должны сразу выплатить всё, одним днём
Mimi··
Мама дочки (5 лет)
Значит разводят как лоха