Девочки, работодатель предлагает оформить по договору половину оклада и самозанятым вторую половину,…
Девочки, работодатель предлагает оформить по договору половину оклада и самозанятым вторую половину, в чем подвох? Какие сложности, подскажите 🙏
Девочки, работодатель предлагает оформить по договору половину оклада и самозанятым вторую половину, в чем подвох? Какие сложности, подскажите 🙏
Anna·
Мама четверых детей, беременна
Я бы не стала. Он просто уменьшает сумму налога. А вам придётся больше налогов платить. Поточу с официальной 13% , и самозанятым тоже какой-то налог платить. Но лучше у юриста проконсультироваться. И взвесить плюсы и минусы.
александра·
Законом категорически запрещено заключать договор с самозанятым, при условии, что был заключён трудовой договор в последние 2 года
Ольга··
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
Поддерживаю! Их же нахлобучат сразу 🤦🏻♀️
Здрасьте ·
Мама сына (10 лет)
Ему выгодно, вам нет. Меньше отчислений вам на пенсию, меньше декретные будут и тд. И да, по закону он же не имеет права брать вас и сз, и тут же оформлять трудовой договор. Но он конечно же думает, что «пока» проканает. Мало того, он после вашего увольнения не может оформить вас само занятой еще два года. Мой директор делает круче, просто сразу оформляет всех самозанятыми, что вообще ни копейки налогов на них не платить))