Всем добрый день. Вопрос насущный, может, кто сталкивался с подобным. Работала в колледже с марта по конец июня по…
Всем добрый день.
Вопрос насущный, может, кто сталкивался с подобным.
Работала в колледже с марта по конец июня по договору гпх. Обещали официальное трудоустройство с 1 сентября.
В июне узнала о беременности, конечно, молчала об этом.
Сегодня о моем положении стало известно, поэтому в трудоустройстве мне отказали.
Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Что делать в этой ситуации?
Алтынай·
Мама сына (3 года)
Вам необходимо либо попытаться новую работу найти , либо не работать. У вас был договор гпх с четко оговоренным сроком. Договор гпх- это не трудовой договор. Даже если бы вы ушли в декрет , работая по договору гпх, декретные бы все равно не выплатили, так как работодатель по такому виду договора с физ лицом не уплачивает страховые взносы на случай материнства. В трудовом договоре эта же организация Вам отказала, при этом ничего она не нарушила.
Дарья··
Мама сына (6 лет)
Согласно статье 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Это является фактом дискриминации.
Арина Парфенова·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Вы пожалуетесь, вас восстановят, а как выйдете из декрета, сократят, у мужа на работе делают так
Мамочка ·
Мама двоих (5 лет, 14 лет)
Мне кажется смысла нет жаловаться, найдут другую причину для отказа
Мария·
Мама дочки (7 лет)
В труд инспекцию жаловаться, отказывать по причине беременности не имеют права
Алтынай··
Мама сына (3 года)
В какую трудовую инспекцию ? Девушка же пишет , что у нее был гпх, причем тут трудовая инспекция ?
Алтынай··
Мама сына (3 года)
В какую трудовую инспекцию ? Девушка же пишет , что у нее был гпх, причем тут трудовая инспекция ?