Девочки добрый день
Если работник в отпуске,и во время отпуска попал в больницу,в какие сроки он может этот больничный предоставить на продление отпуска,возможен ли вариант выхода работника на работу по окончания отпуска и через неделю условно отдать больничный?
Мама делится переживаниями о больничном сразу после выхода на работу. Чувство вины и дискомфорт знакомы многим. Читайте поддержку и советы других мам!
Тема из декрета в декрет . Больничный в январе, а отпуска нет ни одного дня. И за первый больничный , что набежало , вошло в отпуск перед первым ребенком . Стоит ли вообще нести больничный ?
"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!
Муки выбора. Какой вариант вы бы выбрали? Может какие-то соображения будут. 1. Знакомому друга, мебельщику, нужен помощник на постоянку. Из минусов - неофициально, без больничных и отпусков. Чтоб отпускал, надо будет "договариваться". Плюс - новый опыт. 2. На ржд, слесарем по ремонту локомотивов. Плюсы - официально, отпуск, больничный. Никаких плюшек говорят там для работников нет, по крайней мере для рядовых. Ни садика, ни льгот. (Машинистом работает брат мужа, с молодости, с соответствующим образованием.) В данный момент муж работает на заводе, все официально, но работы нет. Перевели на среднюю зарплату, грубо говоря разнорабочим.
Актуальный вопрос мамы о нюансах оплаты больничного во время отпуска. Читайте проверенные ответы и советы от других родителей в обсуждении!
Яна·
Мама двоих (9 лет, 9 лет)
Не знаю,как сейчас,у меня пару лет назад так было. По согласованию с нанимателем,отпуск можно было догулять не сразу ,главное до конца календарного года.
Варвара·
Если отпуск продлевать сразу же (день за днём) нет желания, то потом уже его можно догулять по согласованию с нанимателем (отпуск уже не по графику будет, нарушеня не будет со стороны нанимателя).
Поэтому, как только закрыли БЛ - идём писать заявление на продление отпуска по количеству дней БЛ + сдаём БЛ.
Оля·
Мама двоих (6 лет, 11 лет)
Зависит от того будет ли он продлевать этот отпуск или он выходит на работу, а кусок этого отпуска заберёт через какое-то время.
Если продлевает, то больничный и заявление сразу
Анна·
Мама дочки (9 лет)
Вы не можете выйти с отпуска в назначенное время , потом сдать больничный и отгулять дни больничного «отпуском» новым
Катерина··
А как в таких случаях поступают? Ведь больничный можно предъявить в течение 6 месяцев, насколько я знаю.
Анна·
Мама дочки (9 лет)
Нет, тогда не будет продлен отпуск.