Тестирование по презентации на первом собеседовании: норма или нет
А норм ли на первом собеседовании проводить тестирование по презентации, которую прислали? Из разряда: сколько филиалов открыто, сколько сотрудников работает и где планируют еще открыть
Какой-то детский сад, нет? Нахрена мне это все учить?
❤️💃🏼🫶🏼·
А потом задрючат своей коллективной этикой, мы - семья, долой выходные. 😁
Татьяна·
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Норм. Ваша заинтересованность в работе проверяется, если вы на этапе собеседования не готовы примерно выдать материал, то дальше будут вопросы вероятно.
М·
Мама дочки (6 лет)
Хрень какая-то, если честно
Рима·
Мама дочки (4 года)
На первичном как будто не очень. На первичном обычно рассказывают о компании, обсуждают зп и всякое такое по первичному отбору. Далее уже, когда обе стороны поняли, что подходят друг другу в фундаментальных вопросах по зп, графику, месту работы, то уже собес по делу, непосредственно Хард скиллы проверяют, вот там по моему можно обсудить презентацию и домашнее задание по ней.
Но как говорится, хозяин барин) хотят прям вот так глубоко со всеми после отклика собеситься, значит для них это норм.
Вика·
Мама двоих (3 года, 10 лет)
На собеседовании дали таблицу,показать на сколько владею экселем и понимаю с чем предстоит работать.
Мария··
Мама сына (3 года)
Ну это нормально, проверить навыки
Вика··
Мама двоих (3 года, 10 лет)
одно скажу. На собеседовании показывали одну таблицу,а работала совершенно с другой и там не было каких то формул как на собеседовании.
jjenka·
Зачем это вообще учить, даже если будете там работать?🙈 открыли да посмотрели, что и как. Херня какая-то
Мария··
Мама сына (3 года)
Вот и у меня возникли сомнения, зачем мне это учить