Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки разъясните пожалуйста,если я иду на приём в жк,меня в этот день должны освобождать от работы с сохранение зп?? Работодатель на меня наехала,типа вечером иди,после работы,но как бы не очень удобно собрать вечером все пробки,заехать в сад за ребёнком и тащиться с дочкой на приём в жк! Или типа говорит пиши эти дни за свой счет… Ничего не понимаю должны по закону освобождать от работы или нет? И я все понимаю,есть те кто постоянно на больничных сидят,я же за 3 года брала больняк на ребёнка всего 2 раза и 1 раз сидела с ковидом,все и мне ещё выговаривают,что ей нужны работники..
Пост нытья. Перед новым годом я заболела бронхитом 17 дней была на больничной, в понедельник этот малой с температурой 39.5 естественно я опять на больничном, вчера позвонили с работы им такой работник не нужен и меня увольняют, зашибись начала нового года
Девочки нужен совет 😔 я сижу на больничном уже вторую неделю планировала выходить на работу в пятницу, позвонили с отдела кадров сказали что я не имею права выходить на работу, меня должны перевести на лёгкий труд, но я об этом своей старшей медсестре давно говорила что я не хочу, звоню ей трубку не берет, или мне надо остаться на больничном весь июль, или они отстранят меня, лёгкий труд у них был ,мыть полы в поликлинике я отказалась… ну теперь я не знаю что делать, терапевт же не продлит больничный на целый месяц!? не знаете куда можно сходить чтобы мне открыли больничный по каким-нибудь показаниям может в платную клинику, мне сказали если я смогу открыть больничный сидеть дома то все получится
Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ? У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя. Так этот работник отказался ехать 🤦🏻 ♀ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги. Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг. Походу правда пора думать только о своей ж🤔 Пысы: работник видел договор, он на окладе как кладовщик. Работа не подразумевает прямых контактов и не соблюдение дистанции, работник оснащён средствами самозащиты Пыпысы: это рабочий момент. Все в рамках договора. Для работника очень хорошие условия (кто хочет, перечитайте комменты), всегда уступки и договоренности.
Нинка·
Мама двоих (6 лет, 6 лет)
Первый раз предупреждаю +объяснительная
Повторяется момент наказываю
Материально лишение премиальных
В третий раз увольнение
Ген деректор первый раз предупреждение с объяснительной
На второй увольняет и куда хочешь туда и катись
Отсутствие на рабочем месте 4 и более часов увольнение, без уважительной причины
У мужа работник тоже так проштрафиться мог
Не вышел раз объяснительная и предупреждение
На второй раз опоздал на час объяснительная и пошел на пхд с лишением премиальных
На третий раз заявление по собственному и иди дальше спи
Алёна·
Мама двоих (10 лет, 17 лет)
Как вы докажите, что ей спина не болит? Никак... Если пришла к врачу и описала боль, ей и дали больничный. Врач может быть не виноват.
Александра·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Фиксировать все опоздания, прогулы и все, что не по правилам фирмы
А с больничным ничего не сделать
Мария··
Мама дочки (6 лет)
Меня больничный и возмущает больше всего . Человек признался ,что проспал ,а больничный выдали просто ,что она сказку красивую врачу рассказала .
Александра··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
ну тут можно, конечно, связаться с врачом, разбираться
Но толку-то
С таким поведением человек еще накосячит и не раз
DiyaParshinskay·
Мама сына (2 года)
Я б просто подождала.
И каа ваше писала акт на подпись когда пришел работник на работу.
За каждое опоздание тоже
Настя·
Тут до сентября два понедельника как говорится.Выждите и увольте в первых числах сентября.
Мария··
Мама дочки (6 лет)
До 14 сентября она молодой специалист) так в любом случае надо будет выждать до этого времени
Каролина·
Мама дочки (5 лет)
1. Ничего с больничным не сделаете. Просто на будущее не говорите в день прогула, что составили акт. Говорите, чтобы приезжала на работу и на месте поговорим. И уже в офисе берите объяснительную по факту отсутствия на работе.
2. Фиксируйте все опоздания, даже на 10-15 минут. Вы как наниматель имеете право привлекать к дисциплинарной ответственности, только это все по закону делаете
Мария··
Мама дочки (6 лет)
Спасибо 🙏
Valentina·
Мама троих детей
Пусть идёт на больничный, и через 2 недели отпустите с миром.
Если после сентября все еще будет желание уволить, предложите по соглашению сторон, если нет...тогда можно найти варианты, начиная от исполнения обязанностей, заканчивая организаций труда. Но и не стоит забывать, что со стороны организации должно все быть чин-чинарём.
Мария·
Мама дочки (6 лет)
Меня интересует больше вопрос больничного . Если мне человек ясно и четко сказал ,что проспал ,а врач выдает больничный . Как будто ,есть вопросы к врачу и его компетентности .
Мила··
Мама двоих (1 год, 4 года)
У меня всегда болит спина. Как бы больничный могу взять в любой момент.
Мария··
Мама дочки (6 лет)
у меня тоже всегда болит спина ,но я не сплю до обеда и не звоню потом ,и не говорю ,что проспала и дело в этом ) вот девушка ниже написала ,что да ,надо было мне не говорить про составленный акт .
Мила··
Мама двоих (1 год, 4 года)
это я про то как она больничный получила. А все остальное вам уже написали
Татьяна·
Мама сына (7 лет)
До сентября осталось две недели. Отправьте в отпуск и забудьте. Себе дороже.
Мария··
Мама дочки (6 лет)
Она пришла 2 месяца назад на работу только ) никакого отпуска еще нет у нее . А мне прям хочется ее наказать ,так как вместо нее становлюсь и работаю я ,хотя это не входит в мои обязанности .