Няня требует оплату простоя при изменении графика: справедливо ли
Девочки, меня так бесит. В общем мама работает няней у них договоренность по графику 5/2 с 9 до 6. И тут к ее работодателю приезжает мама на 2 дня четверг и пятница и она такая говорит я у вас из зп не вычту но тогда на эти часы буду задерживать по часу по два либо выходные задействовать🤬 разве это справедливо ? Я мама сказала что это её проблемы и это считается простоем для няни который в любом случае должен быть оплачен
.
Какие все хитровыебанные. Т. Е то что человеку тупо не удобно выходить в другие дни не не парит
Мамочка·
Мама двоих (8 лет, 10 лет)
Пусть лучше не берет эти деньги тогда и ничего не отрабатывает
Людмила··
Так в смысле? Она же не по своей инициативе пропускает работу почему она должна терять в деньгах??
Мамочка··
Мама двоих (8 лет, 10 лет)
официального трудого договора нет? Поэтому тут как угодно может быть, только договариваться
Наталья·
А при чем тут приезд мамы и работа вашей мамы? Мама работодателя приехала сменить вашу маму? Не понимаю связи .
Людмила··
Да её мамы приезжает и хочет побыть с внуками. А у мамы получается простой эти 2 дня.
Наталья··
а это согласовано? Пусть мама откажется от оплаты и не выходит в эти дни. Бабушка пусть сидит с внуками.
В выходные есть свои планы у людей, даже у нянь.
Allita·
Мама сына (3 года)
Вы правы. У меня мама тоже работает няней и если у неё отгулы не по её вине, например выходной родителей, каникулы, всё оплачивается.
Людмила·
Ну это работа не по тк рф, поэтому все только по личным договоренностям, увы.
На таких работах не оплачивают больничные, простои, выходные и тд.
Хотя даже по тк кто работает, то много у кого, когда не нужен дома сидишь и не оплачивают🤷♀️ это минус почасовой работы
Евгения·
Мама сына (6 лет)
Это же неофициальная работа ,поэтому какие могут быть претензии?можно поискать другую работу ,у кого то же есть и лучше условия