Можно ли выйти на работу до 1.5 лет и сохранить пособие по уходу?
Кто-нибудь сталкивался? Можно ли написать заявление на досрочный выход с отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, выйти по ТК у своего работодателя на полный день и одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет через того же работодателя на средства СФР? В интернете пишут, что можно :/ Но что-то будто не стыкуется
Комментарии
Можно, у многих же мужья уходят в отпуск до 1,5 и работают полный день и получают всё) и пособие и зп и отпускные с больничным)
Да, приняли же новый закон,что вы хоть в месяц можете выйти, а пособие так и будут до 1,5. Мужья многие декрет открывают и продолжают работать теперь
Можно, я так делала со старшей, единственное, что неполный день, было какое-то ограничение.
И я про путинские! Это получается кто не заработал себе на пособие по уходу за ребенком получают по 11 тыс и дальше не работают до 3х лет ребенка. А кто работал и получает пособие от работодателя должен искать садик или няню в 1.5 года и выходить на работу чтоб платить налоги неработающим мамам которые путинские получают и сидят себе спокойно до 3х лет! Где справедливость! Почему государство не обяжет работодателя платить пособие до 3хлет до садика!
Девочки пришла на мою карточку сумма 9194.99 это малоимущим или по уходу до 1.5 лет ?
И что за сумма такая?
Девчонки) кто сколько получает до 1.5 лет без путинских, чисто по уходу за ребенком???)
Думаю я одна получаю мало😏
Девочки, очень интересна тема ежимесячных выплат по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет И их размер. Стоит ли оформлять???? КТО МОЖЕТ ПОДСКАЗАТЬ
Девочки) в каких числах приходит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от соц.защиты?
Можно