Можно ли выйти на работу до 1.5 лет и сохранить пособие по уходу?
Кто-нибудь сталкивался? Можно ли написать заявление на досрочный выход с отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, выйти по ТК у своего работодателя на полный день и одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет через того же работодателя на средства СФР? В интернете пишут, что можно :/ Но что-то будто не стыкуется
Mikysia·
Мама двоих (младенец)
Можно, у нас так на работе девушка выходила на 2 месяца и обратно в декрет ушла
Анастасия ·
Мама двоих (младенец)
Можно. У нас дед пособие получает на моего ребёнка и работает полный день)
Ирина·
Мама дочки (2 года)
Можно
Наталья·
Мама двоих (1 год, 13 лет)
Давно уже так можно
VIKTORIA ·
Мама сына (6 лет)
Можно, у многих же мужья уходят в отпуск до 1,5 и работают полный день и получают всё) и пособие и зп и отпускные с больничным)
LiluBird·
Мама троих детей
Да, приняли же новый закон,что вы хоть в месяц можете выйти, а пособие так и будут до 1,5. Мужья многие декрет открывают и продолжают работать теперь
Зоя·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Можно, я так делала со старшей, единственное, что неполный день, было какое-то ограничение.
Елизавета·
Мама сына (1 год)
Я так и работала с 4 месяцев
Виктория·
Мама дочки (6 лет)
Да, можно. Моя подруга так и делала. И коллега тоже