Могут ли уволить беременную? Юридические советы

Плюсую за трудовую инспекцию, прям начальнице так и сказать, если Вы не оставите меня в покое, ждите проверки.

И уходите на больничные до самого декрета, пока можете через терапевта, потом узнайте в своем ЖК, можно ли дневной стационар и рассказать причину.

Сама в похожей немного ситуации, на работе кадровые перестановки и сокращения, новое руководство

Что могу сказать: уволить Вас сложно, беременные в этом плане защищены больше остальных категорий

Вы в медицинской сфере работаете- если это дает вам возможность сидеть на больничных до декрета, я бы так и сделала

А так все верно вам написали: намекните начальнице, что терпеть скотское отношение не намерены и пойдете в трудовую инспекцию

Туда даже анонимно можно написать, даже если фактов нарушения трудовых отношений не найдут - проверки такие никто не любит

Так что не переживайте, никто вас так просто не уволит

Ну и если на больничный есть возможность пойти - вообще красота

Я бы первые месяцы беременности с удовольствием посидела, чем нервы на работе трепать, но увы у нас так просто не взять его

ОБЯЗАТЕЛЬНО жалуйтесь в трудовую инспекцию, совсем страх потеряли. Они не имеют права вас увольнять, не давать больничных, отпусков, и отгулов по врачам

Звоните в трудовую инспекцию, все объясняете им и они скажут чем апеллировать при разговоре с начальником. Если не поможет, то сообщить , что уже туда обращались и ждите очного приема с ними. Разговаривать будут уже по другому они. Не бойтесь главное отстаиватт свои права

Никак, отстранитесь от всего, делайте работу молча и не обращайте внимание, мне такого говорили, волосы дыбом когда узнали… я еще и устроилась намеренно чтоб получить то для чего работала прошлые 2 года, говорили уволю по статье, я ходила на больничные, апрель и май в общем недели 2 работала, то с дочкой то сама открывала, потом в июне уже вышла смотрю они смирились вроде, я ни с кем не общаюсь просто работаю, как начинают давить «досвидос я на больничном» 😃 хотя говорили мы тебя тут сожрем что ты сама уволишься… мда треш.. в среднем 3 недели работаю, минимум неделю на больничном, если повезло 2

Обращайтесь пожалуйста,могу проконсультировать и составить жалобу

Плюсую за трудовую инспекцию, прям начальнице так и сказать, если Вы не оставите меня в покое, ждите проверки.

И уходите на больничные до самого декрета, пока можете через терапевта, потом узнайте в своем ЖК, можно ли дневной стационар и рассказать причину.

Да, я еще с дипсиком разговаривала, он мне прям дельные советы давал и я как то успокоилась

Спросите тоже, он прямо пошагово вам план распишет

Сама в похожей немного ситуации, на работе кадровые перестановки и сокращения, новое руководство

Что могу сказать: уволить Вас сложно, беременные в этом плане защищены больше остальных категорий

Вы в медицинской сфере работаете- если это дает вам возможность сидеть на больничных до декрета, я бы так и сделала

А так все верно вам написали: намекните начальнице, что терпеть скотское отношение не намерены и пойдете в трудовую инспекцию

Туда даже анонимно можно написать, даже если фактов нарушения трудовых отношений не найдут - проверки такие никто не любит

Так что не переживайте, никто вас так просто не уволит

Ну и если на больничный есть возможность пойти - вообще красота

Я бы первые месяцы беременности с удовольствием посидела, чем нервы на работе трепать, но увы у нас так просто не взять его

А зачем вы так рано рассказали ей? Для чего? Я планирую недель в 18-20 рассказать. Чтобы меньше нервов

Заставить уйти по собственному желанию могут и совершенно законно. Берите больничные, раз насяльника такая коза. Это тоже по закону. И хорошо бы зафиксировать её слова. Сохраните чат, перешлите сообщения от её лица себе в избранное. Или запросите записи с камер, если в месте, где она это сказала они стоят. И прямиком в трудовую инспекцию и прокуратуру, если что-то пойдет не так

Записывайте все ее слова на диктофон,а потом скажите,что все ею произнесенное записано и будет передано при удобном случае в трудовую инспекцию

Пусть на очке сидит

Ничего не бойтесь,закон на вашей стороне

Уволить не могут,только если сама организация обанкротилась и ее ликвидируют. То в таком случаи вы все равно получите все выплаты от ПФР и компенсацию от работодателя. Могут только заставить написать по собственному, но вы держитесь и идти в отказ. Уходите на больничные и бс. Ничего сделать не смогут.

Держите в голове одно правило - при любом контакте с ней включайте диктофон, чтобы в дальнейшем можно было доказать её слова и действия. Со и терпения, а больничный реальный выход из этого. По трудовому кодексу не имеют права уволить по причине беременности, только если напакостят (подставят)

Если станет невмоготу, берите больничные, из одного в другой можно уходить. А уволить не имеют право, но жизнь подпортить🤦🏻‍♀️Уже показали свое лицо все

Как так вообще можно ,тем более женщина директор

Вот сука

Ни по какой причине не могут уволить, меня тоже травили и подставляли,.

Не имеют права. Можете в трудовую инспекцию обратиться. Я в шоке конечно, и это еще директор женщина ?

Если вы официально устроены то вас по закону не имеют права уволить. Если будут травить и заставлять уволиться то можно обратиться в трудовую инспекцию и в налоговую тоже

Из-за того что вы беременны уволить не могут, но могут учинять разные подставы из-за которых "законно" уволят.

Какой кошмар... не имеет права

Я не юрист. Но помню с колледжа мы изучали что беременную вроде бы нельзя уволить