Могут ли уволить после декрета, если работаешь на декретной ставке?
Девочки такой вопрос
Я сейчас работаю на декретной ставке,мне начальство сказала,что как только мой Бир закончится они со мной прощаются,хотя сотрудник основной на чей я ставке еще не выходит
Могут ли они меня уволить или нет ?
Может кто был в такой ситуации???
Ксюша·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Ваш трудовой договор закончится, как только выйдет основной сотрудник. Тогда имеют право уволить одним днём
Alenastadnik··
Сегодня еще уточню когда точно выходит основной сотрудник,но на сколько помню вроде как только в 2028г
Ксюша··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
узнайте в трудовом договоре, сотрудник на этом месте один или 2.
Я недавно устроилась на работу, на декретное место. В договоре прописано, 2 сотрудника, кто из них раньше выйдет, значит меня уволят. Но увольнение не обязательно, если есть места, могут предложить остаться. В договоре обычно всё прописывают. У меня до февраля 2027 г. Но я не знаю, это срок сотрудника до 1,5 лет или до 3х с ребенком в декрете
Стася·
Мама четверых детей
На срочном трудовом договоре Вас уволят по родоразрешению. Отпуска по БиР не будет.
Стася··
Мама четверых детей
@aleksandrarynova вот ищу как раз грамотного кадровика, чтобы узнать подробнее
Alenastadnik··
мне так же в кадрах сказали,что могут уволить
Я стала искать в интернете информацию,потом обратилась в трудовую,они подтвердили мои слова и информацию с интернета
Moreamore··
Срочный договор на то и срочный, что имеет конкретный срок окончания - выход из отпуска по БиР основного сотрудника. Если временный сотрудник тоже уходит в декрет, а основной сотрудник еще не выходит, договор продолжает действовать.