Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алсу

Самозанятость и планирование беременности: плюсы и минусы

Подскажите пожалуйста, есть ли какой-то плюс самозанятости? Если работаешь уже по трудовому договору. То есть, есть ли какие-то фишки, кто планирует беременность. Вроде самозанятые не могут возвращать налоговый вычет, и для декретных доход самозанятого не считают. Может есть что-то? Или может есть какие-то минусы, что я потеряю, если буду работать и по трудовому договору, плюс еще самозанятость будет?

5

Комментарии

zainullina_hair

Юлия Зайнуллина

Мама двоих (4 года, 9 лет)

А для чего вам надо это?)

Я самозанятая, отбиваю чеки, так как перечислений много на карту

В декрет уходила как СС, ничего не получила

alsu200520

Алсу

Получается, обычные перечисления тоже могут проверить. Мне нужно было вместо мужа открыть сз.

zainullina_hair

Юлия Зайнуллина

Мама двоих (4 года, 9 лет)

конечно, даже которые друзья перекидывают, если не подписать - я пробиваю как самозанятая

lika.psy

Анжелика

Мама двоих (8 лет, 10 лет)

Для беременности, для выплат трудовой договор 💯 выгоднее. Вы можете работать и по СЗ, но уходите в декрет по трудовому, ТК там работодатель платит те самые обязательные отчисления, которые дают вам БиР и пособия потом

По СЗ вы должны сами платить добровольные взносы, чтобы потом получить по сути минималку

alsu200520

Алсу

Да, по трудовому это точно. Получается для сз вообще нет никаких выгод, даже вычета ((

Самозанятость и оплата детских: как это работает?

Девочки, подскажите пожалуйста 🙏 если оформить себя самозанятость! Это будет считаться при оплате детских и всех этих заморочек по беременности? И можно ли быть самозанятостью и работать как на ИП так и по трудовому ( официально

Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и…

Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и заверенную копию трудовой... Но трудовой нет, муж никогда не работал официально, если купить новую трудовую книжку, заполнить её и поставить печать организации, так вообще можно? Работодателю за это ничего не будет? Банк как то сможет это проверить?