Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
ИнваМама👩‍🦽
ИнваМама👩‍🦽
Мама двоих (3 года, 4 года)

Первое собеседование за 6 минут: мой опыт

Спешу к вам , поделиться как прошло мое ПЕРВОЕ В ЖИЗНИ собеседование

Оно прошло за 6 мин😁😁😁 наверное это самое короткое собеседование, которое только могло быть у человека.

Итак, что могу сказать? Общалась с двумя девушками, ключевые вопросы были о моих умениях в смм сфере, и доступности соц сетей. Одна девушка по большей части молчала, слушала, вторая задавала вопросы и ее вроде как устроило все, сказали, что обсудят мою кандидатуру и позвонят, назначат встречу с пиар менеджером который станет моим наставником и после беседы уже решится вопрос о трудоустройстве, потяну я или нет, когда узнаю все тонкости, все минусы и плюсы. Так что теперь ждем решения.

#инвамама_ищетработу

3
Собеседование опытРабота для мамSmm карьера

Комментарии

atom_heart_mother

🌺🌺🌺Мама двоих (3 года, 5 лет)

Классно, что так быстро! ненавижу затяжные собеседования и неловкое молчание) А Вам то самой как? Какие впечатления?

Ответить

inva_mommy2d

ИнваМама👩‍🦽Мама двоих (3 года, 4 года)

Впечатлений нет, потому что два вопроса и мы вам позвоним😁😁

Ответить

primakarina

KaRinaМама дочки (7 лет)

Удачи

Ответить

Зачем заполнять анкету СБ, если зарплата неизвестна?

Может кто сталкивался? Ищу новую работу, прошла собеседование с ген директором по зум, я им подхожу, но зп мне не озвучили, мол будет второе собеседование и все там, но это оклад и kpi. В итоге прислали мне анкету в СБ, где надо указать все номера фио родственников и прошлых работодателей 😁😁😁 что за хрень? Кто сталкивался? Слать их лесом? Я вообще еще может не пойду к ним т к могут предложить мизерную зп, зачем мне что то заполнять…

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.