Можно ли взять отпуск до декрета, если не отработала 6 месяцев?
Девушке кто в курсе правда нет)
Читала,что беременная может взять отпуск 28 дней при этом ,если даже не отработала в новой компании 6 месяцев
Типо отгулять отпуск до декрета
Девушке кто в курсе правда нет)
Читала,что беременная может взять отпуск 28 дней при этом ,если даже не отработала в новой компании 6 месяцев
Типо отгулять отпуск до декрета
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Ekaterina·
Да, я так брала. Авансом берёте. Не отпустить не имеют право. Ст. 260 ТК РФ. К заявлению на отпуск прикладывала справку о беременности.
Нюшка·
Мама дочки (8 лет)
Да, можно, мне даже кадры писали, только руководитель не отпускает больше, чем на две недели.
светлана··
Мама дочки (3 года)
Имеет право не отпустить?
Вроде бы по закону должен
Нюшка··
Мама дочки (8 лет)
должен, но не отпускает)))
Алена·
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Да, можете. Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, даже если вы не отработали положенные полгода.
Вот ключевые нюансы такого отпуска «авансом»:
· Основание: Статья 260 ТК РФ гарантирует беременным женщинам отпуск перед декретом независимо от стажа.
· Продолжительность: Вы можете взять все 28 дней, даже если фактически их еще не заработали. Но отпуск дается только за текущий рабочий год (за будущий год — нельзя).
· Риск при увольнении: Если вы решите уволиться сразу после декрета (не доработав год), работодатель сможет удержать из расчета сумму за неотработанные дни отпуска. Обычно удержать нечего (нет зарплаты), поэтому компания может простить долг.
Главное — ваше право на этот отпуск абсолютно законно, и отказ со стороны работодателя будет неправомерным.
Юлия·
В ожидании первенца
Да, все верно. Независимо от стажа работы у данного работодателя.
Надежда·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Да можно. Но если нечего не изменилось так можно взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам ( декретом)
Diana·
Мама дочки (3 года)
Я пока что не узнавала
🐭·
Мама троих детей
Да, за текущий год можно получить авансом
светлана··
Мама дочки (3 года)
И его тоже оплатят как положено?)
Вот думаю уйти в отпуск😁
Айгуль·
Мама двоих (8 лет, 15 лет)
Да, есть такое