Сокращение после декрета: соглашение или официальное сокращение?
Поделитесь опытом🙏🏼
Я вышла из декрета на старую работу в ноябре 2025г.
В июне 2026 руководитель сообщает, что подала меня в списки на сокращение в связи с реорганизацией. Якобы жди уведомления о сокращении в июле (тоесть увольнение в сентябре) и прям проговорила, если кадры будут предлагать по соглашению сторон не соглашаться, уходить именно по сокращению.
Вчера 4.08 я выхожу из отпуска, она звонит и как ни в чем не бывало - 31 августа у тебя последний рабочий день. Уходишь по соглашению сторон с 3мя ср. зарплатами.
Но я ведь и года не отработала после декрета, получается у меня средняя зп будет намного меньше, чем текущая полная зп?
Правильно я понимаю, что мне лучше отказываться, и настаивать на официальном сокращении тогда? ( по сплетням с октября месяца будут рассылать официальные уведомления, и увольнение в декабре).
Или может был у кого то опыт, что по соглашению сторон согласовывали не 3 ср зп, а 5-6?
unbelievable ·
Мама двоих (4 года, 8 лет)
Правильно
Марьяна·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Я бы ушла, 3 зп+можно встать на биржу и получать ещё около 25 тыс, и спокойно искать работу
Просто я·
По сокращению знакомой выплатили зп за 6 месяцев.
Nina··
Мама сына (3 года)
а как наличие ребёнка влияет? Я не мать одиночка, так бы попала под защищенную категорию.
Просто сегодня переговорила с hr, она конечно продавливает в разговоре капец))) очень смутило, что она назвала сначала среднемесячную зп одну сумму, потом в процессе разговора, понимая что я склоняюсь именно ждать сокращения, сказала что ошиблась и предложила на 50% больше. Когда я спросила будет ли прописана сумма в соглашении, она сказала, что нет просто формулировкой среднемесячная зп в кол-ве 3. А вдруг они потом переобуются, и рассчитают по первой сумме при такой формулировке и я в итоге ни с чем останусь 🫣
Nina··
Мама сына (3 года)
я как раз к тому, что письменно как раз таки сумму фиксировать не хотят🤔
Просто я··
обязательно сумма должна быть зафиксирована! Иначе потом копейки перечислят и все. Я раз увольнялась по соглашению сторон, но там нас переводили на самозанятых, работа была удаленной и в соглашение прям прописывали сумму. Здесь мяч на вашей стороне и вы можете диктовать свои условия. Не хотят прописывать четкую сумму, значит отказывайтесь от соглашения сторон, пока будет длиться процедура ссокращения, вы будете получать зп и будет время искать работу.
Оля·
Мама двоих (младенец)
Моя мама попала под сокращение, полгода платили сумму до декретного отпуска
Она вышла со второго декрета и сразу же под сокращение
Был 2017
Ирина·
3 з/п или 3 оклада?
Ирина··
@nusyaka, ну так вот большая разница. 😁
Ирина··
@nusyaka, обычно как раз выплачивают именно оклады.
Nina··
Мама сына (3 года)
сегодня переговорила, сказала 3 среднемесячных зарплаты 🤔
Венера ·
Мама троих детей
Пусть сокращают. Не соглашайся на соглашение.
И обычно по соглашению выплачивают не среднюю зп за какой-то период. А просто два оклада. Я уходила несколько раз по соглашению.
Коллеги мои сидели до талого. И их сократили.
Я ушла, потому что у меня новое место работы было уже подобрано и меня там ждали.