Сокращение после декрета: соглашение или официальное сокращение?
Поделитесь опытом🙏🏼
Я вышла из декрета на старую работу в ноябре 2025г.
В июне 2026 руководитель сообщает, что подала меня в списки на сокращение в связи с реорганизацией. Якобы жди уведомления о сокращении в июле (тоесть увольнение в сентябре) и прям проговорила, если кадры будут предлагать по соглашению сторон не соглашаться, уходить именно по сокращению.
Вчера 4.08 я выхожу из отпуска, она звонит и как ни в чем не бывало - 31 августа у тебя последний рабочий день. Уходишь по соглашению сторон с 3мя ср. зарплатами.
Но я ведь и года не отработала после декрета, получается у меня средняя зп будет намного меньше, чем текущая полная зп?
Правильно я понимаю, что мне лучше отказываться, и настаивать на официальном сокращении тогда? ( по сплетням с октября месяца будут рассылать официальные уведомления, и увольнение в декабре).
Или может был у кого то опыт, что по соглашению сторон согласовывали не 3 ср зп, а 5-6?
Комментарии
@ira_28, сегодня переговорила, сказала 3 среднемесячных зарплаты 🤔
Моя мама попала под сокращение, полгода платили сумму до декретного отпуска
Она вышла со второго декрета и сразу же под сокращение
Был 2017
@yamamasamaya, а как наличие ребёнка влияет? Я не мать одиночка, так бы попала под защищенную категорию.
Просто сегодня переговорила с hr, она конечно продавливает в разговоре капец))) очень смутило, что она назвала сначала среднемесячную зп одну сумму, потом в процессе разговора, понимая что я склоняюсь именно ждать сокращения, сказала что ошиблась и предложила на 50% больше. Когда я спросила будет ли прописана сумма в соглашении, она сказала, что нет просто формулировкой среднемесячная зп в кол-ве 3. А вдруг они потом переобуются, и рассчитают по первой сумме при такой формулировке и я в итоге ни с чем останусь 🫣
@yamamasamaya, я как раз к тому, что письменно как раз таки сумму фиксировать не хотят🤔
@nusyaka, обязательно сумма должна быть зафиксирована! Иначе потом копейки перечислят и все. Я раз увольнялась по соглашению сторон, но там нас переводили на самозанятых, работа была удаленной и в соглашение прям прописывали сумму. Здесь мяч на вашей стороне и вы можете диктовать свои условия. Не хотят прописывать четкую сумму, значит отказывайтесь от соглашения сторон, пока будет длиться процедура ссокращения, вы будете получать зп и будет время искать работу.
Я бы ушла, 3 зп+можно встать на биржу и получать ещё около 25 тыс, и спокойно искать работу
Сколько окладов выплатили при увольнении по соглашению сторон во время декрета?
увольнение по соглашению сторон во время декрета: сколько вам выплатили окладов?
Что выгоднее: увольнение по соглашению сторон или сокращение после декрета?
Итакс... Заканчивается декретный отпуск. Увольнение по соглашению сторон или сокращение? Что выгоднее для меня? Знаю, что здесь есть юристы и кадровики, подскажите, пожалуйста, есть несколько вопросов🙏
Увольнение по соглашению сторон в декрете: что будет с выплатами?
Девочки, всем привет) я сейчас в официальном декрете, но в компании сокращения, и мне предложили уволиться по соглашению сторон. Сказали, что декретные до 1.5 лет будет в таком же размере платить СФР, а не компания. Кто сталкивался с таким? Это правда, деньги так же будут выплачивать ?
Какой отпуск взять перед больничным по БиР: по старой или новой зарплате?
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Кто уходил со Сбера по сокращению или соглашению сторон?
Кто нибудь тут уходил со сбера по сокращению или соглашению сторон ?
Пусть сокращают. Не соглашайся на соглашение.
И обычно по соглашению выплачивают не среднюю зп за какой-то период. А просто два оклада. Я уходила несколько раз по соглашению.
Коллеги мои сидели до талого. И их сократили.
Я ушла, потому что у меня новое место работы было уже подобрано и меня там ждали.