Как уволиться, если работодатель не принимает заявление?
Добрый вечер. Девочки , подскажите пожалуйста,кто в этом разбирается. Муж устроился на новую работу,без испытательного срока подписал контракт. Отработал 3 месяца и хочет уволиться,т к платят только половину из обещанного,постоянные командировки,хотя при устройстве это оговаривалось,что ездить ему не придется, постоянно приходится задерживаться на работе.Заявление на увольнение у него даже не принимают,с начала директор говорил,что доработай до конца июля, теперь говорит до конца августа. Думали ,чтоб уволился по статье,просто перестать выходить на работу,но чем это чревато, когда человек материально ответственный ? Как вообще лучше сделать? Потому что надо уволиться как можно скорее и идти уже начинать зарабатывать,а не за копейки сидеть
Юлия·
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Обратиться в инспекцию по труду, зачем по статье? По факту не выполняют договоренности по отплате
Надя··
Мама троих детей
Эти договоренности были в объявлении о работе и на словах директора,в контракте прописан только оклад в 700 р
Катерина·
А если в вашем случае отправить мужа в декрет, а самой выйти на работу? Может если сказать об этом его начальству, то они отпустят сами, ведь кому нужен мужчина в декрете. Я бы наверное так сделала.
Надя··
Мама троих детей
@shurpina он уже нашел,где ждут и со статьей берут,но только что боится ответственности, которая может наступить за невыходы на работу
Юлия Шурпина··
обратиться тогда в трудовую инспекцию, говорить, что такой зп никак не хватает на содержание семьи, а на работе он нужен чисто чтобы закрыть штатную единицу.
Надя··
Мама троих детей
все ясно, спасибо!
Марина·
Мама четверых детей
В настоящее время уволиться по статье это считай выкинуть трудовую.
Очень сложно потом будет найти новую работу,со статьёй в трудовой,да ещё и материально ответственному лицу.
Можно попробовать из-за нарушения условий контракта,если в контракте прописана сумма одна,а выплачивают по итогу меньше сумму.В инспекцию по труду,со всеми нарушениями обратиться надо
Надя··
Мама троих детей
В контракте прописан только оклад в 700 р,остальное должно быть премиями,обещали 3500 ЗП (на словах), а по факту меньше 2000 платят
Анастасия ·
Мама двоих (младенец)
Если мат. ответственное лицо не выйдет на работу, то склад или за что он там ответственный будет принимать комиссия. Тогда любую недостачу могут повесить на это лицо.
Надя··
Мама троих детей
но это ж наверное до его увольнения проводится или нет?
Анастасия ··
Мама двоих (младенец)
до увольнения и по приказу
Надя··
Мама троих детей
спасибо!
Юля🌸·
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Сумма которая должна быть получена прописана в контракте?
Надя··
Мама троих детей
Нет,там прописан только оклад
Юля🌸··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
а что они говорят на то, что обещали 3500, а платят 2000?
Надя·
Мама троих детей
Что не наработал на 3500
Мария·
Мама троих детей, ждёт четвёртого
У нас такая история была, по итогу уволили по статье.
Мария··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
@nadyadorofeeva мы столько нервов вытрепали там, уволились и хорошо.
Надя··
Мама троих детей
@19happylifemommy94 а долго увольняли? сколько пришлось прогуливать?
Мария··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
не прогуливал, просто ругались и начальство сказало либо так либо по статье. Послали его и ушли по статье.
Дуняша ·
Мама двоих (1 год, 17 лет)
Можно уволиться в связи со сменой прописки, у меня на работе не хотели увольнять девочку контракт на 3 года был, сказала дорабатываю 2 года и иди, она прописалась к родственникам в деревню и её уволили, тк далеко ездить. Если есть в деревне, или в области родственники можно к ним на месяц, два прописаться, уволиться и назад домой прописаться... Ну это я как вариант вам написала.
А так считаю если мат.ответственный и не выйдет на работу, ему могут приписать такую недостачу на зло , что ещё задолбается отрабатывать.
Надя··
Мама троих детей
Нам через месяц квартиру получать,то тоже не так все просто с прописка и и выписками
Дуняша ··
Мама двоих (1 год, 17 лет)
ну я как вариант...
Наталья ·
Мама сына (6 лет)
По прогулку не так и быстро всё, надо чтоб прогулов было не 1 день, потом он пишит объяснительную, мол оправдательного документа за прогулы нет и только после этого увольняют по статье.
С сменой регистрации хороший вариант, если есть к кому
Надя··
Мама троих детей
Спасибо
Miya·
У меня контракт я тоже хочу уволится 😄😄😄 обещали что буду на автомате работать, а по итогу сняли так как на больничные часто с ребенком хожу, так как одна воспитываю.
Сейчас пошла на больничный, напишу 14 августа заявление ,до 31 августа отработаю и уйду . Ещё и хамство начальство надоело .
Надя··
Мама троих детей
Печально
Miya··
да, согласна . А ещё надо и ребенка одной тянуть , придется ехать и зарабатывать за двоих чтобы обеспечить лучшую жизнь ребенку и себе.
Вероника·
Мама троих детей
У мужа прописка в том городе в котором работает?
Надя··
Мама троих детей
Да