Могу ли я работать, если меня не уволили, но зарплату не платят?
А я могу работать в компании, если меня не уволили?
То есть, я там числюсь как сотрудник, но зп я не получаю и увольнять меня не желают. Дир не отвечает ни на звонки и на смс
Комментарии
@vahue, в вашем случае думаю нужно увольняться все равно,сначала отправляете ценным письмом заявление на увольнение на адрес компании, если никаких действий не будет(письмо не получили или не свяжутся с вами), то тогда через суд, наверное также как я)приложите чеки об отправки и т.д.. У меня уже решение есть и уволена с февраля как в заявлении указывала, время конечно потеряно столько, тк ждала пока судебное заседание назначат, то одно, то второе, сейчас жду, пока вступит в законную силу, хотя б в службу занятости встать) а там наверное придется обжаловать отказ социального фонда
А как вы себе представляете, чтоб сфр дату увольнения вам поставил? Это только работодатель может, пусть по решению суда делают запись.. но точно не соц фонд..
Вот сейчас когда у вас есть решение суда в трудовую и обращайтесь
@na_sty777, @ket_kireeva, я сотрудник, но не работаю. Зп не получаю.
@ket_kireeva, ну так за нее кто-то зарплату же получает, это как мертвые души)
@na_sty777, это типо чтобы получать выплаты надо быть трудоустроенным. Им начисляют минималку но не выплачивают. И они сами платят налоги за себя и взносы. Я как понимаю это такая схема.
Я вот допустим тоже типа числюсь в компании, но не работаю и зп не получаю, потому что мой работодатель в международном розыске, через суд прошла процедуру прекращения трудовых отношений, решение судья вынесла, но социальный фонд внесение в изменение электронной трудовой книжки вносить отказывается, ссылаясь на то, что это вносит работодатель…Трудовая инспекция вряд ли поможет, изначально им звонила, спрашивала что делать, не помогли)