Могут ли уволить беременную в декрете? Защита прав
Добрый день девочки. меня такой вопрос директор хочет уволить меня в сентябре
я по уходу за ребёнком за первого ребёнка в декрете сейчас, ребёнку в июне будет 3 а сейчас беременна вторым 3 месяцев только. Я решила работать и с 29 апреля на работу вышла .а директор говорит что она меня 29 апреля вывела из декрета я работала с 29 апреля до сегодняшнего дня сегодня мой последний день работы и она говорит я должна работать до 7 месяцев чтоб получить 2 декретные на 2 ребёнка.
А спросили у знакомых и загуглила почитала по закону она не может меня уволить.
Я хочу обратной в декретный отпуск по уходу за первородные ребёнка но она мне говорит что такого нет и невозможно это насколько правильно? Кто нибудь знает?
Оксана Малюта·
Мама двоих (4 года, 12 лет)
Вас очень некрасиво разводят. Вы можете сейчас уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, потом вы можете, например, прервать этот отпуск и уйти в отпуск по беременности родам по второму ребенку, если беременность и роды у вас наступят до достижения первым ребёнком трёхлетнего возраста, либо вы в отпуске по ходу за ребёнком до 3 лет, потом выходите в отпуск по беременности и родам. Пишите, правильно подавайте соответствующие заявления работодателю, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении ваших прав, уволить вас никто не имеет права
Ежа·
Вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Уволить Вас не могут. Пишите заявление и машите им ручкой, либо закидывайте их больняками.
Анастасия ·
Мама двоих (младенец)
Ну хитрые эти работодатели конечно 🙄уволит она, ага... счазззз... пусть губу закатает) У меня тоже такая умная была 😂Сижу в декрете и вообще фиолетово ... а до декрета на больничных сидела, ну не хотела она меня на работе видеть, ну и пожалуйста 🤗
Победа·
Плюсую к выше сказанному.