Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ксения
Ксения
Мама сына (8 лет)

Больничный по уходу за ребенком не переносит отпуск: несправедливость

Давайте обсудим.

Детский больничный, который выпал на отпуск по графику внезапно и отпуск не переносится.

Вот смотрите. Если я сама бы заболела, то отпуск бы перенесся. Никаких вопросов.

С 13 июля у меня начинался отпуск на 5 дней. Я забронировала домик в деревне, уже на чемоданах сидим, предоплата внесена, и в пятницу 10 июля в 21.30 я понимаю, что никуда мы не едем, ни в какую деревню, не буду я купаться, ходить в баню, есть щи из печки, запускать воздушного змея в поле ..

отставить эмоции. 🥲

А едем мы в инфекционное отделение в больницу, где проведем с ребенком все по очереди 12 дней.

В компании где я работаю, кадровая работа на аутсорсе, у меня нет доступа к личному кабинету, да и что можно поменять, когда тебе уже все выплатили и одобрили..

эти прекрасные и удивительные пять возможно самых жарких дней за лето мы проводим в инфекционном боксе.

И отпуск не переносится. Потому что это больничный по уходу за ребенком.

Чем ребенок хуже взрослого? В чем прикол вообще?

Плевать на вот эти выплаты мизерные, начисления, мне дни нужны.

Как это дерьмо поддерживает меня, работающую мать? Да никак.

9
Больничный с ребенкомОтпуск и больничныйПрава работающих мамНесправедливость закона

Комментарии

lana_zu

Лана

Мама двоих (4 года, 9 лет)

Возьмите потом с ребёнком больничный ещё на неделю и отдыхайте)

aninishka

Ani 🌸

Мама двоих (2 года, 5 лет)

Меня тоже это бесит. Я разделила отпуск на две части. Брала в мае 2 недели. Хотела просто побыть одна, водить детей в сад. Ага, первый день отпуска и у младшего кишечка…

А второй отпуск с 3 августа. А ему в сад не рекомендуется пока, из-за мононуклеоза. Кстати лежали тоже в 5. В пятницу выписали

kseniya2002

Ксения

Мама сына (8 лет)

Обнимемся 🫂

shuvalova9

Мария

Мама дочки (6 лет)

Сама работаю специалистом по кадрам, и просто в ужасе от этого маразма😤

yanusik2202

Yana

Возьмите еще потом больничный.

kseniya2002

Ксения

Мама сына (8 лет)

@lana_zu, @yanusik2202, с больным ребенком я никуда не поеду, а здоровому больничный не дадут.

Я говорю о том, что нет поддержки работающим родителям в таком случае. Это обидно.

yanusik2202

Yana

Можно на себя открыть - это как обходной путь в таких случаях (да минус по деньгам, но все же)

lana_zu

Лана

Мама двоих (4 года, 9 лет)

В смысле не дадут? Говорите ночью была температура, глаза гноились и всё, идёте на больняк

flipper90

flipper

Когда ребенок выздоровеет, возьмите больничный на себя и едьте отдыхать))) с больной спиной сразу на неделю открывают)

Пиец у ребенка 2.10: опасно ли это ночью, если нет судорог и температуры?

Пи**ец . Есть ли кто такую не сбивает? Спит вроде нормально,судорог нет. Или это уже в ночь слишком опасно? Напомню у ребенка 2.10. Температуру переносит нормально. Активно ест,смотрит мультики ,ед больше лежит ,не носится по квартире.

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Есть тут бухгалтера по расчету зарплаты? Помогите, пожалуйста. Не пойму, это у нас такой бухгалтер долбанутый, или я…

Есть тут бухгалтера по расчету зарплаты? Помогите, пожалуйста. Не пойму, это у нас такой бухгалтер долбанутый, или я чего-то не понимаю. У меня больничный по беременности и родам начнётся 20 марта. Я брала оплачиваемый отпуск с 17 февраля на 21 день, отпускные получила, с 19 февраля до 2 марта у меня больничный у терапевта. И в итоге бухгалтер не выплатила мне больничный, сказала, что закрыла только февраль (то есть выплатила только февральскую зарплату, что я работала до отпуска) и ей не с чего считать разницу между больничными и отпускными, которую я должна компании! И если что, они вычтут с меня из декретных, потому что отпуск не переносится и стоит дороже, нежели больничный. И я должна теперь написать ещё заявление на отпуск с 11 марта по 19 марта, чтобы она посчитала отпуск, который не переносится, если в отпуске идёшь на больничный... подсчитает разницу кто кому должен, и я ещё получается должна остаюсь! Это вообще законно?

Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня…

Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь по 260 статье ТК, мне должны предоставить весь отпуск!

Кто-то уже отдавал в этом году больничный работодателю? Согласно новой схеме выплаты: работодатель в течении 5 дней…

Кто-то уже отдавал в этом году больничный работодателю? Согласно новой схеме выплаты: работодатель в течении 5 дней передаёт документы в фсс, и фсс в течении 10 дней выплачивает. То есть не раньше чем через две недели выплат по больничному не ждать ?! В том году без этих «прямых выплат фсс» наша Бухгалтерия девочкам выплачивала быстро, в течении 5 дней..