Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
Мама двоих (младенец)

Пособия при переходе из декрета в декрет: что положено?

Здравствуйте, пожалуйста, помогите разобраться с порядком действий и как не упустить то, что мне положено...

Сейчас нахожусь в декрете, ребёнку 10мес.

Завтра оформляю новый больничный по БиР

Читала что на 1го ребенка до 1,5 лет перестану с работы получать пособие пока не закончится отпуск по БиР. Когда отпуск закончится смогу подать на 2х пока старшему не исполнится 1,5....

Все правильно поняла же??


Что еще нужно знать?

заявлении о замене лет вроде нужно написать, как?

Что еще нужно подавать на работу?


После рождения 3го ребёнка что еще положено, что получают, куда обращаться, многодетные делились, пожалуйста 🙏

10

Комментарии

diana.kzn.davines

Диана

Мама дочки (4 года)

Нет, только на одного будете получать

ctesha0004

Нани

Мама двоих (2 года, 8 лет)

Позвоните на гоячую линию, вам точно там все расскажут

chislovanastya

Анастасия

Мама двоих (младенец)

Горячая линия соцзащиты?

liyun

Liyun

Мама двоих (младенец)

До 1,5 лет на первого перестанут платить после того как закончится отпуск по Бир опять оформлять до 1,5

Он платится только на одного

p.s.

Evgeniya

Вы все правильно поняли. На период больничного пособие до 1,5 получать не будете, когда опять уйдете в отпуск по уходу, будете получать за двоих, пока старшему не исполнится 1,5. Годы не всегда выгодно менять, но это в бухгалтерии подскажут

ellevie

(⌒‿⌒)

Многодетная мама (5 детей)

По уходу можете получать за двоих. За рождение третьего региональный капитал ~155700 (никуда не обращалась, сами позвонили) и, если есть ипотека, 450к субсидия (через ГУ пара кликов).


Еще можно встать в очередь на участок, если пройдете по условиям, но это сложно 😅

chislovanastya

Анастасия

Мама двоих (младенец)

У нас дом, где то читала что если есть участок, то 100% отказ

ellevie

(⌒‿⌒)

Многодетная мама (5 детей)

да, можете даже не пытаться подавать. У нас так же :)

_beznika_

Юлия

Мама троих детей

За одного будете получать

ma_j

Мария

Мама дочки (10 лет)

Обалдеть

Когда писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, если в декрет не уходила?

Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?

Почему после 1,6 лет ничего не платят ?при этом в сад не берут ,живите как хотите !можно же платить до 3 лет или хотя бы…

Почему после 1,6 лет ничего не платят ?при этом в сад не берут ,живите как хотите !можно же платить до 3 лет или хотя бы в сад пока не возьмут !!да хорошо что хоть что-то платят ,по бир ,за рождение ребёнка ,отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет ,детская карта ,но вот 1,6 и выплаты прекращаются 😕 так к чему это все может составить петицию чтобы отпуск по уходу за ребёнком оплачивали до 3 лет ? Не у всех из нас мужья миллионеры, и не все из нас живут на широкую ногу... так может пора попробовать что то изменить? Ведь налоги мы платим, так почему же не можем потребовать того, что нам полагается, того что полагается нашим детям? Было бы хорошо же если бы выплату продлили ?как вы считаете ?

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё…

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!