Мама сына (6 лет)

Можно ли взять отпуск авансом перед декретом?

Девочки,вопрос:иду в отпуск с 30.07. На 16 дней. Приказ есть,подписан. Я с понедельника на больничном была. Сегодня закрыли больничный. Мне сегодня звонят с работы и говорят,что ошиблись с остатком дней отпуска. И у меня не 16 дней,а 14.

Я ранее все четко посчитала,что как раз 16 дней-это отпуск до ухода в декрет.

Про остаток мне писали с кадров,до того,как я написала заявление на отпуск. А сегодня новые обстоятельства, типа я теперь должна идти в отпуск с 3.08.

У меня такой вопрос:я уйду на больничный(140 дней),за эти дни ведь копятся дни отпуска. Почему я не могу их них взять два дня авансом?

Отпуск перед декретом Больничный беременной Права беременных

ничего не надо будет выплачивать. Она не возникнет. Т.к. у автора уже есть 14 дней отпуска и за 140 дней больничного накапает еще 11,67 дней. Т.е. когда автор выйдет из декрета, у неё еще и останется накопленных 9 дней, решит уволиться, получит за них компенсацию, не будет никакой дебиторской задолженности.

Алина24.07.2026

Мама сына (5 лет)

Как это авансом?вы когда не отработаете, например, пол года, вам не дают отпуск. Здесь почему должны вперед дать?

Ирина 24.07.2026

Мама троих детей

Это нормальная практика абсолютно, много где их авансом дают

Марина24.07.2026

Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Можно авансом уйти в отпуск. По согласованию с руководством все можно.

А тут осо ые условия, даде если накоплено 2 дня, беременная модет взять отпуск 28 дней, просто надо понимать, что после декрета эти дни должны быть отработаны.

Марина24.07.2026

Мама двоих (7 лет, 9 лет)

У всех дают авансом беременным, это закон.

Можно ли взять 60 дней отпуска перед больничным?

Можно ли взять 60 дней отпуска перед больничным, если дни отпуска накопились? Может кто то недавно так уходил?

Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня…

Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь по 260 статье ТК, мне должны предоставить весь отпуск!

Где работают мамы, которые покупают iPhone 16

Мамы обсуждают, какая зарплата нужна для покупки iPhone 16 и где они работают. Присоединяйтесь к обсуждению финансовых возможностей!

Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?

Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.

Сколько дней отпуска мне положено?

Девочки из-за большого количества дней на больничном, оплачиваемый отпуск составил 8 дней. Мне сейчас позвонили с работы и сказали что две недели не получается. Такое может быть ?