Ребенок заболел перед корпоративом: уважительная причина пропуска?
Мне в жару просто дико плохо. Я согласилась на поездку на корпоратив, сейчас я уже и не хочу и не могу ехать. Ребенок подцепил какую-то заразу в отпуске, сейчас сходили к врачу я взяла справку на всякий, что ребенок болеет. Я не знаю будут ли ко мне вопросы на работе почему меня не было. Я пока еще в отпуске до пн. Мне прямо стремно все пропускать, это уважительная причина к пропуску или нет?
Кира·
Мама сына (5 лет)
Это же просто корпоратив, достаточно простого "не хочу"
Mari··
Мама сына (4 года)
Да опыта в этом мало как-то
Кира··
Мама сына (5 лет)
это же не рабочие обязанности быть на корпоративе, я вообще на них не хожу, не хочется.
Но если боитесь осуждения, то болезнь ребёнка очень уважительная причина 👍
Ольга·
Мама двоих (8 лет, 11 лет)
Так возьмите больничный. И вам продлят дни отпуска на этот срок и будет официальная причина отсутствия
Mari··
Мама сына (4 года)
С ребенком не продлевается больничный, не стала брать(
Ольга··
Мама двоих (8 лет, 11 лет)
поняла. Не волнуйтесь про корпоратив, скажете спокойно, что болел ребенок
Соня·
Согласна тут достаточно не хочу. Ну и ребёнок заболел уважительно Ная конечно причина
Анна·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Ну если ваш начальник не шизик, который топит за единение, сплочение и отсутствие жизни вне работы, то болезнь ребёнка это максимально уважительная причина)
Да и вообще, для корпоратива «не хочу» уже уважительная причина.
Ангелина·
Мама сына (6 лет)
Уважительная причина болезнь ребенка. А вообще я никогда на корпоратив не ходила, просто не хотела, все на меня косо смотрели конечно когда я это озвучивала, но вообще пофиг было