Давят на работе из-за больничных по уходу за ребенком: что делать?
Грустная история.
После декрета вышла работать в стоматологию. К сожалению, раз в месяц приходилось брать больничный лист на 5-10 дней. Конечно же начальство недовольно, я их понимаю. Но самый абсурд в том, что меня просят написать заявление по собственному, на меня давят и все в этом роде. Я, не хочу уходить, мне нравится это место, я уже привыкла, я на собеседовании предупреждала, что у меня есть маленький ребенок. И что это за причина «уволена из-за частых больничных по уходу за ребенком» , не имеют права. Я второй день пытаюсь с ними поговорить, но они жестко настроены. Как быть теперь, я не понимаю. Думаю , чем теперь заняться, куда податься. Так не хочется снова искать новое место, привыкать, притираться. Как бы вы поступили в данной ситуации?
Само начальство не может меня уволить, на то нет причин, они сами говорили: «Вы работаете хорошо, претензий к вам нет, но эти ваши больничные….». Из-за того, что не могут уволить, они на меня давят, унижают. Если напишу по собственному, не получу компенсацию. У меня уже голова кипит(
Лучший комментарий
Комментарии
Я бы в трудовую инспекцию обратилась, но с доказательствами. Возможно, включить диктофон при следующем общении с начальством на тему увольнения.
Пусть разбираются с ними по закону.
А потом бы все равно уволилась, но главное не раньше разбирательства.
Ищите другую стоматологию и ходите на собеседования
Потом уволитесь
Берите с мужем больничный по очереди хотя бы
Что значит у мужа строгое руководство? А у вас не строгое? Вон у вас теперь какая ситуация возникла. Он тоже родитель и может посидеть с ребенком
По поводу ситуации: я бы договаривалась о выплате 3х окладов и тогда уволитесь . Но тогда увольнение будет по двустороннему договору, где будет прописана ваша обещанная выплата, чтоб не киданули
Если отказываются и продолжают гнобить- в трудовую инспекцию обратиться
Так и планирую договориться об обоюдном расторжении договора
Тут можно долго пытаться бороться за свои права, но также нужно помнить, что с этими людьми работать, а атмосфера уже не подходящая. Держаться изо всех сил за место, где будет плохо, потому что Вам не рады, по умолчанию плохая идея.
@stomwow няня у нас появилась в ее 4 года. Я тоже поначалу не доверяла. Но няня у нас по рекомендации.
@stomwow , каким бы ни было строгим начальство, они не имеют права не отпустить на больничный. У вас тоже начальство и что? Вы же брали как-то больничный.
@rara_rira, вот так, у мужа совершенно другая профессия и там свои нюансы. Он брал за свой счет, но в основном все больничные были на мне
@kulichikkris, @ttatarinov1987, да, мы вчера с мужем уже думали над этой ситуацией. Есть такой вариант, как расторгнуть договор по обоюдному согласию, но при назначении компенсации в размере 3 окладов. Почему-то мне кажется, что они не согласятся на такое.
Сказать что уйдете только при выплате компенсации, как вариант. Потому что в итоге все равно придется уйти...
На диктофон ещё записать все, не знаю правда насколько это законно
Хорошо совет. Вам все равно уйти прийдется, а так хоть компенсацию получите
Позвоните в трудовую инспекцию, расскажите ситуацию всю, что теперь вас там гнобить из за больничных начали
А вообще ищите другое место
Они не могут Вас уволить , но могут вести себя по скотски и настраивать коллектив против Вас. Вы сами не выдержите этой обстановки и уволитесь .
Тут только идти разговаривать открыто и договариваться о чем-то .
Мои когда узнали о 3 беременности поменялись как по щелчку, все было идеально ну прям все ! И тут хопа я самый хуевый работник ) неугодный так скажем . Я работаю в отделе кадров и в моем отделе помимо меня 11 женщин , представьте какое началось давление моральное. Со мной никто не ходил обедать , никто не здоровался , вечно упреки были . Бухгалтер вообще пришла к нам в отдел и высказала мне , что я устроилась к ним лишь бы залететь и содрать с них все пособия .. я короче ушла на 3 месяца больничных . Это был ад . Но я выдержала и ушла в декрет . ТОЖЕ ПРЕДЛАГАЛИ ПИСАТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ
@baygulina_nastya, а ещё у нас «серая» компания и больничные тоже платят и по белке и по серой части . Мне по белке платили 2к , а по серой просто нах слали ))) сказали нет тебе ниче 🥳
А ещё просчитали с зп и больничными по серой на 76 к
Не пишу, держусь как могу, но из-за давки не знаю что делать. Я работаю в хирургии, они следят за мной по камерам, любое неверное движение-косяк , за который им можно зацепиться
Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая, с работы меня просят уволиться, понимаю что уволить меня не могут, но на меня давят, и не дают покоя, вопрос в следующем, в декрет я выхожу только в апреле, уволится предлагают с декабря, если я уволюсь и подам все документы сама в фсс то мне будет ли выплачиваться больничный по беременности и родам? Или только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года по социалке будет выплачиваться ?
Уволили во время больничного: что делать?
Пока была на больничном, на мое место нашли человека, о чем меня не предупреждали! Сегодня выйдя на работу на работу, для меня был сюрприз, что я оказывается уволена! Как мне поступить в этой ситуации, первый раз с таким сталкиваюсь
Девочки, подскажите пожалуйста,
На работе просят до 6 месяцев уволится по собственному( потом типо могу так работать, без оформления до декрета) , но понимаю, что я ничего не получу, как правильно уволится, чтобы мне были выплаты? Руководство платить ничего не будет!
Вообщем , как уволится, чтобы потом получить выплаты от государства
Часто читаю что пособие по уходу за ребёнком девочки пытаются получить на мужа, сами не работающие. Это реально? У кого то получилось? Уволиться что ли, у мужа побольше сумма выходит....
Могут ли уволить за больничный по уходу за ребёнком?
Закончился Директ,ушла на больничный по уходу за ребёнком,работодатель пишет закончится больничный напишите нам,мы вам вышлем документы на увольнение 😖как так то?🤷♀️На моё место взяли нового человека мест нет🤷♀️могут ли уволить за то что нет мест и за то что дети будут болеть и это больничные частые?
Я бы в трудовую инспекцию обратилась, но с доказательствами. Возможно, включить диктофон при следующем общении с начальством на тему увольнения.
Пусть разбираются с ними по закону.
А потом бы все равно уволилась, но главное не раньше разбирательства.