Девочки, вопрос следующий.
Я устроена официально, муж тоже. Планируем второго ребенка и есть в планах, чтобы в последующем муж оформил отпуск до 1,5 лет.
Мне увольняться нужно ? В планах, что он оформит отпуск и выйдет на работу, а я буду со вторым малышом и старшей дочкой.
Как. Это все делается? Можно ли не увольняться. Можно ли уйти в отпуск по уходу но без пособия.
AnRiRayМама дочки (2 года)
Спасибо. Просто рассматриваем что. Как
VikisiyМама сына (1 год)
@an_ri_ray, я тоже люблю всякие схемы. У мужа зарплата больше на него оформили. Я написала заявление на отпуск у меня накопилось за время больничного по беременности и родам 9 дней муж написал у себя на декрет за 3 дня оформилилось и потом написал о своем выходе на полный рабочий день. А я написала просто декрет в кадры без бухгалтерии.
AnRiRayМама дочки (2 года)
@vikisiy Спасибо 🙏
Майя 🐝Мама дочки (8 лет)
AnRiRayМама дочки (2 года)
@maya_the_bee А через сколько времени мужу можно будет выйти на работу ?
Майя 🐝Мама дочки (8 лет)
@an_ri_ray да через 1 день нормально
AnRiRayМама дочки (2 года)
@maya_the_bee Спасибо большое
ТаняМама сына (10 лет)
Да, конечно. Никому не надо увольняться. Как это делается не подскажу, но подруга вот так оформила, на мужа
AnRiRayМама дочки (2 года)
Спасибо, а сможете пожалуйста узнать.
TataМама сына (4 года)
Вам не надо увольняться. Просто муж напишет потом на работе заявление о том, что он уходит в отпуск по уходу за ребенком.
AnRiRayМама дочки (2 года)
А мне как быть. Просто мы с ним работаем в одной компании, в одном отделе и он мой начальник.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Так , соцопрос ) Вы уже забронировали себе летний отпуск ? Если да, рассказывайте куда ? Если нет , то план никуда не ехать или Бронировать позже ?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Личный опыт увольнения с работы в Ozon, где обучение оформили как отпуск без сохранения зарплаты. Прочитайте, чтобы узнать о трудовых ситуациях!
Есть ли среди вас кадровики/бухгалтеры? Можно ли уволиться во время отпуска по беременности и родам или лучше подождать его окончания и увольняться уже между этим отпуском и отпуском по уходу за ребенком? И если я сразу устраиваюсь на новое место- я там могу оформиться в декрет до 1,5 лет?
Vikisiy·Мама сына (1 год)
Вообще просто уходишь в отпуск обычный свой или выходишь работать на пару дней. А вообще вы в отпуске и тут какие-то накладки лучше на горячую линию позвонить узнать как вам лучше
·Ответить