Кто сталкивался с подобной ситуацией: я в декрете, на мою ставку наняли девушку, хочу досрочно выйти из декрета, на что мне начальник говорит в духе ты нам пока не особо нужна вот через 1,5 года может и ставка возникнет тогда и поговорим. А мне извините меня деньги сейчас нужны и работа. В итоге он не дает добро на досрочный выход из декрета. Что делать? Кто сталкивался с похожей ситуацией и как решили?
Юридически вы имеете право выйти и того человека автоматически уволят, так как это декретная ставка. Но психологически с таким отношением вам будет сложновато, но если так будет, можете обратно в декрет уйти 😁 не дать добро они не могут, вы просто пишите заявление на выход и все.
Вообще бред какой-то, по закону я знаю что имею право, но мне начальство говорит. Сиди в декрете, ты нам не нужна. Выйду, что будут выживать? Просто нет слов…
Я тоже не думала,что он имеет право отказывать Вам в досрочном выходе на работу.
Заявлением Вы ставите перед фактом, а не спрашиваете разрешения. Я тоже досрочно вышла, правда, до 3х лет, были проблемы с нанятым на моё место человеком, но меня это никоим образом не касалось.
да ясно, что работодатели делают что хотят ) но вопрос был в том: имеют ли право? Ответ: не имеют
А по факту конечно, это жизнь. Я вообще работала в Тинькофф. Нас не уволили, просто сказали: Вашу группу расформировали, этого продукта в банке больше нет
Хотите - переводитесь на другие места. Хотите - увольняйтесь
Надо просто настаивать и по опыту скажу будьте готовы что вас будут заваливать работой не смотря на то что у вас маленький малыш
У меня на прошлой работе очень мало кто выходил на свои места( либо предлагали то что есть, либо увольняли по соглашению сторон, с выплатами
Пишете заявление на досрочный выход из декретного отпуска, в интернете куча образцов. Вам обязаны вернуть вашу позицию или предоставить аналогичную по зп. Но если руководитель против, готовьтесь что вам нельзя опаздывать, отпрашиваться и нарушать какие либо условия трудового договора (перечитайте до чего могут дое*) что могло бы послужить причинами для увольнения
У моей подруги была ситуация когда на ее место на время декрета взяли сотрудника на меньший оклад, еще и по обязанностям нагрузили вдвое больше. Ее конечно вернули, демонстративно его уволив и взгрузив всё на нее, но там у компании в принципе всё плохо было и они ликвидировали бизнес через несколько месяцев после ее возвращения...
ищите новую и на ту выходите)
Помучайте хорошенько за такое отношение.
Если вы занимали свою основную ставку, то вам ее должны вернуть, а вот девочке той искать место.
Не давать добро не могут. Пригрозите труд инспекцией.
А зачем вы разрешения спрашиваете...пишите просто заявление и выходите на свою ставку и зп.
У меня на днях было похожее
Пишу в кадры, пришлите образец заявления на досрочный выход
Ответ игнор
Пишу еще раз
Ответ - вы все уточнили у начальника? (Как бы зачем, согласие не нужно же 🙄)
Пишу начальнику
игнорит
Пишу еще раз
Ответ - нужно время, человек на моем месте попадает под увольнение , решается вопрос
Жду еще 2 дня
Думала, если не ответит, то просто отправлю заявление на выход.
В итоге сошлись на определений дате и кадры тут как тут заявление прислали.
Так что, думаю просто поставить пред фактом, что будите выходить такого и такого числа и направил заявление в кадры.
Если уж и на это последует ответ, что сиди ка ты дома
То отправить жалобу в труд инспекцию и параллельно искать новую работу
Потому что с таким отношение не очень приятно будет работать.
девочки, кто сталкивался с ситуацией из декрета в декрет. чтобы получить нормальный больничный нужно отработать не менее 30 дней? уже 4-6 дней не прокатит?
Мама ищет мотивацию и успокоение: кто недавно взял ипотеку? Какая ставка, платеж и метраж? Присоединяйтесь к обсуждению реальных историй!
Всем привет. Как думаете если я перед декретом выйду на 0.5 ставки, сумма декретных же не должна поменяться? Просто первый раз с такой ситуацией сталкиваюсь
Девочки, я работаю на декретной ставке, в конце ноября должна уходить в декрет, + есть не отгулянный отпуск. 1. Меня уволят после родов? После истечения отпуска по беременности и родам? Могу ли я неотгулянный отпуск отгулять не до декрета, а после? Ну чтобы хоть как то продлить трудовой стаж... 2. Может есть какой то способ остаться и не увольнять меня? Может есть люди разбирающиеся в этом? Интернет изучила, но реальных знакомы, кто с такой ситуацией сталкивался нет. Help!🙏🏻
Ксюша·
Мама двоих (младенец)
Юридически вы имеете право выйти и того человека автоматически уволят, так как это декретная ставка. Но психологически с таким отношением вам будет сложновато, но если так будет, можете обратно в декрет уйти 😁 не дать добро они не могут, вы просто пишите заявление на выход и все.
Алина··
Мама сына-младенца
Вообще бред какой-то, по закону я знаю что имею право, но мне начальство говорит. Сиди в декрете, ты нам не нужна. Выйду, что будут выживать? Просто нет слов…
Алина··
Мама сына-младенца
По закону женщины защищены, а по факту нет
Maria·
Мама троих детей
Пишете заявление на досрочный выход из декретного отпуска, в интернете куча образцов. Вам обязаны вернуть вашу позицию или предоставить аналогичную по зп. Но если руководитель против, готовьтесь что вам нельзя опаздывать, отпрашиваться и нарушать какие либо условия трудового договора (перечитайте до чего могут дое*) что могло бы послужить причинами для увольнения
Алина··
Мама сына-младенца
Наверное проще новую работу найти будучи в декрете
Maria··
Мама троих детей
У моей подруги была ситуация когда на ее место на время декрета взяли сотрудника на меньший оклад, еще и по обязанностям нагрузили вдвое больше. Ее конечно вернули, демонстративно его уволив и взгрузив всё на нее, но там у компании в принципе всё плохо было и они ликвидировали бизнес через несколько месяцев после ее возвращения...
Анастасия ··
ищите новую и на ту выходите)
Помучайте хорошенько за такое отношение.