ailyn_1996
·Мама двоих (1 год, 4 года)

Строгий директор не даёт обедать: это нормально?

На работе у нас слишком строгий директор. Иногда не даёт даже на обед сходить именно то время, которое положено. Всегда у неё мы долго сидим.

Когда она заходит и коллектив кушает, сразу все напряжены и перестают разговаривать. Это нормально вообще??

Комментарии

kukolkaaa

У меня на работе так. Поесть не дают, но я в 17.00 встаю и ухожу (у меня 5/2). Босс единожды спросил, по какому праву я ухожу раньше час. Я ему напомнила, что рабочий день 8 часов и час обеда неоплачиваемый организацией, если они «украли» мой час, я не обязана сидеть и работать 9 часов вместо 8. Больше года ухожу теперь в 5

Нравится Ответить
senks
Senks·Мама двоих (8 лет, 16 лет)

Вопрос в том, почему вы замолкаете. Значит тематика такая.

Нравится Ответить
ceraya
Марина·Мама дочки (3 года)

Нет, это не нормально. У нас все походы делает только в рабочее время и по делу.

Нравится Ответить
ir.kis
Ирина ·Мама сына (9 лет)

Нет конечно 🤦🏻‍♀️

Нравится Ответить
yana_mac
🦊·Мама сына (5 лет)

Не норм, но бывает 😅. На предыдущей работе старались в обед намекнуть зам.генеральному что уже обед и как бы нам пора и уходили кушать , она извинилась что наше личное время отнимает, но когда супер срочные вопросы были да она просила пойти на обед позже и доделать дело. Всегда начальники отделов контролировали момент обеда и ухода домой чтобы все было по часам т.к в интересах руководства чтобы народ работал желательно 24/7. Руководители обедали в предыдущей организации отдельно. А в нынешней все четко и руководители с нами за одним столом кушают , вопросы рабочие в обед не обсуждаются все общаются на отстраненные темы.

Нравится Ответить
mmm11111
Надежда·Мама двоих (8 лет, 22 года)

Обычное дело.

Только у нас едят не все в одно время, а кто когда хочет, и в разных местах.

А задержать они любители.

Такое ощущение что остальные комментаторы просто не работают, у кого всё по уставу и в середине совещания можно уйти на обед 😁

Нравится Ответить
diana.kzn.davines
Диана·Мама дочки (4 года)

Распечатайте устав, в котором все прописано, при каждом недовольстве вручайте экземпляр)

Нравится Ответить
js2604
Жанна ·Мама двоих (2 года, 8 лет)

Такое отношение должно компенсироваться ооочень хорошей зарплатой..

Однажды к нам зашла на пару новая преподаватель, крутая бизнес-вумен, акула, она стала у меня дипломным руководителем, я аж слюнки пускала, решила вот на кого хочу быть похожа в работе, она первоклассный специалист, но когда пришла к ней на практику и увидела атмосферу в коллективе, такая сразу фу-фу-фу не буду такой..тоже все рот боялись открыть, за мониторами прятались и тд..но текучки в компании у нее не было, все держались за свои места, зп в 2 раза выше рынка, но задержки и возможна работа в выходные, тк просто никто не мог отказать

Нравится Ответить
js2604
Жанна ·Мама двоих (2 года, 8 лет)

После такой практики на работу я к ней не вышла, хотя как преподавателя уважаю и рада встретиться пообщаться

Нравится Ответить
ankrskv
Анна·Мама двоих (4 года, 11 лет)

Нет

Нравится Ответить
katerina.aln
Katerina·Мама дочки (3 года)

Нет

Нравится Ответить
kira86
Кира·Мама сына (9 лет)

Если вы там работаете, значит норм. У меня практически везде было да и есть также, но обычно есть плюсы, которые точно перевешивают

Нравится Ответить
katrin66
Екатерина·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Нет, конечно.

Нравится Ответить
manyaka
Шерстянка·Мама сына (8 лет)

Проблема в вас тогда, встали и пошли на обед) ну пришла в столовую - ну и разговаривайте дальше, или обедать в другом месте

Нравится Ответить
lesya_knit_toys
Олеся·Мама двоих (1 год, 3 года)

Я помню на службе это было норм) было Как-то коллега упала в обморок , что-то плохо ей стало. Начальник сказал "как очухается, пусть зайдет" 😂

Нравится Ответить
natatanata92
Наталья·Мама двоих (4 года, 7 лет)

Ненормально

Нравится Ответить