Как попросить повышение зарплаты через 1,5 месяца работы?
Девочки, такой вопрос ещё по работе.
Устроилась почти два месяца назад, зарплату поставили такую, как я написала в резюме, я контент-маркетолог и работа по загруженности бывает разная, мы это проговорили, что пока посмотрим друг на друга и все такое. Для объективности озвучу, зп 120 (Москва).
Прошло 1,5 месяца и я чувствую, что хочу больше зарплату, так как там прям полная загрузка и почти каждый день получаются переработки.
Как думаете, через 1,5 месяца могу сказать уже, что мне не хватает по деньгам? Есть какой-то срок «культурный» для озвучивания этого? И шаг в +30% к зарплате - это норм? В любом случае эту неделю пока молчу, так как сейчас будут выходить ролики совсем другого уровня и стратегия другого уровня (это уже не ролики на айфон, а интервью с в2в клиентами, снятые на профессиональную технику). И КАЖДЫЙ день выкладываю по ролику в 7 соцсетей. Ну и плюс стратегию к каждой соцсети отдельно делаю. Короче, работа крутая и не уровня smm, а полноценный контент-маркетолог, видеограф.
Компания очень нравится, ни в коем случае не хочу увольняться.
Наталья ·Мама дочки (8 лет)
Есть понятие зарплатного бюджета на кадровые единицы, он согласовывается обычно сильно заранее. Вы можете просить к зарплате бонусы за KPI. Меньше загрузка - меньше бонус. У Вашей работы должен быть понятный эффект, ценность. Просто с ходу попросить выше зарплату - плохая идея. Вы ещё на испытательном сроке, думаю. Не повысят потому, что Вы решили вдруг, что Вам мало. Зарплатные ожидания обсуждались в ходе собеседований и при подготовке предложения о работе. Вы приняли эти условия.
·Ответить