#ОТСТРАНЕНИЕ Друзья! Ну что, расширяем границы наших знаний👩🏻 🎓? Расширяем, ибо мои подписчики не только отстаивают свои права, но и качественно наполняют себя новыми знаниями в области трудового права. Тема актуальная, т.к. есть работники, кого уже отстранили. Итак, алгоритм действий. ✅В случае Вашего отстранения, работодатель ОБЯЗАН издать приказ об отстранении и ознакомить вас под подпись. (Устного отстранения не существует😅) ✅Запросите копию приказа. Копия должна быть заверения подписью и печатью (при наличии) организации, и на копии должна стоять дата. ✅В случае отказа выдать вам копию, сделайте официальный запрос работодателю о том, чтобы он предоставил вам копию приказа. В запросе сошлитесь на 62 ТК РФ. ✅Если работодатель откажется принимать ваш запрос на предоставлении вам копии приказа, отправьте запрос на юр адрес, указанный в трудовом договоре. ✅После получения копии приказа, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя. Вопрос к работодателям или их представителям: Вы когда готовите приказ на отстранение работников, вас не смущает, что приказ издан сразу на нескольких работников? Они же согласие давали, правда? У вас в положении «О персональных данных» регламентированы действия издания коллективных приказов? Друзья, ставьте ❤ , сохраняйте в закладки мои посты, делайте репосты, отмечайте меня💫 Напишите, пожалуйста, в комментариях, как с отстранением обстоят дела сейчас? Источник: https://www.instagram.com/p/CRqMOYFH3jc/?utm_medium=share_sheet #👑_tata
Заболела няня...вопрос, у всех жизнь останавливается в таком случае? Работа, учеба, спорт.... так у всех или есть у кого-то подменные няни? Как работодатели относятся к таким причинам пропусков? Бабушки у нас есть, но одна болеет, другая работает.....
Работодатель требует увольнения по собственному желанию при наличии малолетнего ребёнка и задолженности по зарплате. Узнайте, как правильно действовать и куда обращаться.
Девочки, добрый вечер. Может здесь есть работники отдела кадров или может кто тоже столкнулся. Я знаю что женщину в декрете сократить нельзя. А вот само уведомление когда вручают? В первый день выхода из декрета? Или главное чтобы не позднее чем за два месяца? В общем могут ли меня уведомить в декрете о сокращении? Подняли мне настроение на работе короче перед самым Новым годом!😔😭
Работающие мамы, как там сейчас происходит отправка уведомления работодателю о выходе в декрет? https://www.mke.ee/sobytija/izmeneniya-pri-podache-khodatajstva-o-dekretnom-otpuske Здесь написано, что теперь все через соц. департамент. Но на какой неделе беременности там появляется эта информация? Сейчас, например, у меня нет никакого извещения и я не могу отправить через них уведомление работодателю. На словах то я сразу уведомила, когда иду в декрет. А вот чтоб официально им отправить… 🤔
