ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Есть ли среди вас кадровики/бухгалтеры? Можно ли уволиться во время отпуска по беременности и родам или лучше подождать его окончания и увольняться уже между этим отпуском и отпуском по уходу за ребенком? И если я сразу устраиваюсь на новое место- я там могу оформиться в декрет до 1,5 лет?
Девочки, подскажите, кто оформлял отпуск по уходу за ребенком на 1.5 лет на мужа? В этот момент мне нужно увольняться или можно просто какой-то отпуск брать?
Happy.me·
Мама двоих (младенец)
Прям обязательно увольняться вам не нужно для этого. Если по хорошему то просто переписать ваше заявление нужно на обычный отпуск без сохранения заработной платы. Если ваш работодатель будет согласен конечно
Happy.me·
Мама двоих (младенец)
По закону отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет предоставляется одному из родителей. Если Ваш супруг выйдет в такой отпуск и выхотиье оформить пособие по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 3-х лет то муж действительно должен не работать, чтобы получать это пособие, как только он выходит на работу по идее обязан будет сообщить, что доход восстановлен и тогда это пособие гос-во прекращает выплачивать.
По поводу Вас - раз в ТК указано, что такой отпуск предоставляется только 1 из родителей и насколько я помню эти отпуска сейчас проводят в енбек.кз эйчары, то ваш отпуск по идее уже не должен называться по уходу за ребенком. Если работодатель на встречу пойдет, вы можете просто оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но если честно, если вы сами своему работодателю не сообщите, что ваш муж берет такой отпуск, то он и не узнает что ваш отпуск уже не может называться «по уходу за ребенком».
Поэтому смотрите сами сообщать ли своему работодателю об этом. И не скажу сейчас точно отражается ли это в енбек.кз, думаю вряд ли настолько система умная, чтобы отслеживать еще и кто из родителей оформил отпуск по уходу за ребенком
hi✨·
Мама троих детей
Обычно мужья выходят в декрет по уходу за ребенком в том случаи, когда мамочка работает. Сейчас правда не знаю как с этим, у нас часто закон меняют ведь.