Как поступить с сотрудницей, которая чудит?
Девочки, есть тут кадровые сотрудники? Мне нужна консультация. Взяли девушку на вакансию, а она чудит. Нужен совет как поступить.
Комментарии
Если она на испытательном сроке, то договор расторгнуть вообще не проблема.
Если же не соблюдает внутренний распорядок дня и должностные обязательства , то схема простая докладная расписка- письменное объяснения, все нарушения фиксируете докладными и актами, все под роспись, делаете дисциплинарное взыскание, при неоднократном нарушении вы праве уволить сотрудника в одностороннем порядке.
@masha565, только по инициативе самого работника. Либо ликвидация организации или ип . Вообще , если беременную трудоустраивают ( когда изначально о беременности известно) , в трудовом договоре не может быть испытательного срока
Бывало такое, странные личности. Поговорить по-хорошему и попросить уволиться. Если испытательный срок-то вообще можно уволить сразу. А если уже прошла, то по-доброму. А так заставить уволиться сложно прям
Человек как устроился и уже месяц на больничном, ни разу не выходила в смены🤷♀️
@mamaksusha18, может беременна ?и спецом устроилась ?
Официальный больничный ?
@mamulya884, вот мы тоже так поняли что ей зачем то нужна офиц работа, сама по больничным прыгает.
В смысле чудит? Есть должностные инструкции, не выполняет - досвидос
@mamaksusha18, если беременная тут сами понимаете-ничего не сделать. А иначе позвоните узнайте может что серьезное у человека, как она вам преподнесет, ситуации разные бывают, может она сама переживает по этому поводу