Почему на собеседованиях спрашивают про бабушек? Мой опыт
Девочки, почему на собеседованиях вопрос "есть ли бабушки или дедушки" в контексте того будут ли сидеть с ребёнком на больничных стали нормой?! Для меня это дикий ред флаг. Еще с такими лицами всегда возмущенными, когда объясняешь, что для тебя не норма спихивать больного ребенка на бабушку.
Марина ·
Мама двоих (9 лет, 12 лет)
А кому нужны сотрудники на больничном?
Марина ··
Мама двоих (9 лет, 12 лет)
@girlsmom777 хз, вот честно хз. Мне БМ всегда говорил, а как другие?! Да е..у я, что ли, как другие. Рассказал бы, может взяли бы пример с других.
Другие с соплями, рвотой в садик ходят. Им плевать, а как же другие?! Мне очень тяжело дался поиск работы , 90% отказов было из-за детей.
Анастасия ··
Мама троих детей
да,сама через это прошла,с детьми тяжело устроиться,на больничный будете ходить,без детей,ну скоро родите,дети выросли,ну вы старая 😄и смех и грех
Анастасия ··
Мама троих детей
меня правда взяли за 17 тыс спец по кадрам в 2021 г.,там пофиг было на детей,ну это естественно,кто туда ещё пойдет работать и работала ж блин🤪
Мария·
Потому что никому не нужны сотрудники которые вечно на больничном с ребёнком
Вероника ·
Мама троих детей
Я отвечала, что пенсионный возраст бабушкам и дедушкам продлили, они работают, на больничном сидеть не будут)
Ксюша·
Я HR 👋 и честно удивлена, что коллеги такое спрашивают. Мой максимум уточнить семейное положение, наличие детей и если есть их возраст. В личное не лезу. Тем более, что по себе знаю, что сказать можно одно, а на деле получится совсем иначе 🤷♀️
Наташа··
Мама дочки (10 лет)
Вы hr в конкретной организации, или аутсорс?
Ксюша··
в организации
С··
Мама дочки (3 года)
Это спрашивают почти все)
Вера·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
К сожалению, многих женщин по этой причине не берут на работу - больничные с ребенком. Я Вас понимаю как мать, но и работодателя понять можно. Он хочет, чтобы работник работал, в не создавал ему лишний геморрой своими отсутствиями
Ли!·
Мама двоих (младенец)
Когда я искала работу , обе бабушки были готовы сидеть в случае чего … так и сказала на собеседовании. А потом они ( бабушки ) резко передумали , стали шибко заняты. Мне приходилось уходить на больничный … Слава Богу мой руководитель из понимающих . Вытерпел )
А вообще и коллеги всегда недовольны больничным или отпуском других, тк работа падает на них. Если ситуацию зеркально посмотреть, всех понимаешь.
Анна·
Мама дочки (9 лет)
Значит это не ваша организация, у нас женский коллектив почти на 100%, средний возраст 25-40, никогда не задаем такие вопросы, единственное обсуждаем: будет ли возможность при больничных ребенка работать на удаленке, но если это не приемлемо для кандидата, то это тоже не минус, а его позиция, которая принимается.
Ольга ·
Я их переиграла 😀 Меняла работу, когда ребенку было 2 года, одной из первых моих реплик была: у меня есть ребёнок, ему 2 года, он недавно пошел в садик (с намеком, что если их это изначально смущает, то дальнейший разговор бессмысленный)
Но мне ответили: ничего, у меня у самой двое😀
А такие вопросы да, не норма, желаю Вам найти адекватного работодателя🙃
Юлия·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
У меня стартаповая компания, крутейшая, озон и вб -тысячи крутых отзывов. Мой руководитель, при виде малыша в кадре-"о, дарова малой! Как ты? Маму сильно бесишь?" 😂
Юлия··
Мама двоих (2 года, 10 лет)
И я сейчас на больничном, руководство просто сказали "ты будь с ним, сколько надо!"
Наташа··
Мама дочки (10 лет)
Идеально😄 вам там сотрудники не нужны?😄
Юлия··
Мама двоих (2 года, 10 лет)
хз. Я пошла к ним на мизерную зп, но это отношение просто рядом не стояло с огромными деньгами.
Наташа·
Мама дочки (10 лет)
Для них вы тоже ред флаг.
Увы у нас на работах не сильно любят мам с детьми, работник вроде есть, а вроде и нет