Ошибка при оформлении отпуска по уходу за ребёнком: предупреждение для мам

Может кому-то поможет.

Жаль, что не знающие как я, попадают в такие ситуации.

Родился второй ребёнок, на момент беременности, так вышло, что я была без работы, уволилась в мае, подумала отдохну, да и устроюсь на новую работу.

В августе узнала что беременна, уже работала, но временно, заменяла девочку в отпуске.

У нас небольшое село, слухи о том что я в положении разлетелись мгновенно, по-этому как отработала, найти новую работу уже не получилось🤷 (беременным трудно в этом плане, кто захочет брать на работу в положении...)

Родила, муж устроен официально, решила оформить на него отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Размечталась, что буду т платить больше... 🤦

Оформили, тут же он по заявлению выходит со следующего дня на работу, на полный день.

С сохранением выплаты до 1,5 лет.

То есть, он работает и в то же время находится в отпуске по уходу.

Проходит год, время переоформить единое пособие, мне и мужу отказ❌ так как у одного из нас, а именно у меня, нет дохода за прошлые 12 месяцев.

Оказывается... Когда оформляешь мужа на отпуск по уходу за ребёнком, тут же, ты МАТЬ, должна выходить на работу (то есть получать официальный доход) интересно придумали...

Но... Почему никто не может подсказать, предупредить, не все же знают, например как я🤦 хотя бы на той же работе, у мужа, что и мне надо было тоже идти оформлять отпуск по уходу за ребёнком, НО БЕЗ ПРАВА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ!

По факту оба родителя находятся официально в отпуске, только один получает пособие, второй нет.

Если бы мы не допустили такую ошибку, то правило нулевого дохода, при переоформлении единого пособия, распространилось бы на обоих, а теперь мы в *опе, так как двое детей, и мы сели на шею мужу, а у нас съёмная квартира, кредит, и много других расходов.

Вот такая история.

Может кому-то поможет, чтобы не случилось, так как у нас 🤷