Зарплата учителя за июнь: выплачивается ли оклад?
Девочки, работающие учителями. Кто знает: за июнь же зарплата выплачивается в размере оклада? Меньше суммы оклада же не должны заплатить за июнь?
Девочки, работающие учителями. Кто знает: за июнь же зарплата выплачивается в размере оклада? Меньше суммы оклада же не должны заплатить за июнь?
НаташаМама дочки (10 лет)
За все летние рабочие месяцы зарплата выплачивается в соответствии с вашей тарификацией.
КсенияМама дочки (7 лет)
@natalia1811, а мне заплатили половину оклада😢
НаташаМама дочки (10 лет)
@kseniya.dv позвоните в отдел кадров или бухгалтерию. Такого быть не может)))
КсенияМама дочки (7 лет)
@natalia1811, пришли копейки сегодня. Так как пришло почти в 18 вечера, то уже не кому было звонить. Оказывается может, сама в шоке.
ВикторияМама двоих (1 год, 4 года)
За июнь меньше всегда. Там надбавки урезают. Типо детей нет же.
НаташаМама дочки (10 лет)
@swan_007 зачем я буду им говорить? Вы сами им и скажете завтра. Вам уже сто раз дали пояснения, но почему-то не доходит.
ВикторияМама двоих (1 год, 4 года)
@natalia1811, МНЕ? я вообще сейчас в декрете 😂
НаташаМама дочки (10 лет)
@natalia1811 а я почему должна "им" что-то сказать? Потому что вы в декрете и вам не до кого доколебаться?
Классное руководство меньше пришло
Зп вот должна быть на днях, посмотрим
@kseniya.dv, на сколько меньше?
У нас пока только классное почему-то, хотя обычно в один день приходит
КсенияМама дочки (7 лет)
@velvinal, половина оклада.
@kseniya.dv, скорее всего еще заплатят
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Реальная история о задержках зарплаты и невыполненных обещаниях директора. Читайте, как автор уволилась и что ответили другие мамы в комментариях!
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Девочки, какой оклад вы считаете женским нормальным? Без философских размышлений, просто цифры.
Не Детский вопрос. Проблемы с зп мужа. За апрель выплатили 29 мая. За май в конце июня и не всю сумму. За июнь - 0. С 3 июля уволился. На руках трудовой договор с датами и окладом. Сделала квитанции о доходах. Выписку из банка на период договора. Куда писать жалобу и что ещё приложить?
Наталья·Мама дочки (7 лет)
Мне пришло даже больше, но вроде премию обещали.
·Ответить