Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ксения
Ксения
Мама дочки (7 лет)

Зарплата учителя за июнь: выплачивается ли оклад?

Девочки, работающие учителями. Кто знает: за июнь же зарплата выплачивается в размере оклада? Меньше суммы оклада же не должны заплатить за июнь?

25

Комментарии

nataarte

НатальяМама дочки (7 лет)

Мне пришло даже больше, но вроде премию обещали.

Ответить

natalia1811

НаташаМама дочки (10 лет)

За все летние рабочие месяцы зарплата выплачивается в соответствии с вашей тарификацией.

Ответить

kseniya.dv

КсенияМама дочки (7 лет)

@natalia1811, а мне заплатили половину оклада😢

Ответить

natalia1811

НаташаМама дочки (10 лет)

@kseniya.dv позвоните в отдел кадров или бухгалтерию. Такого быть не может)))

Ответить

kseniya.dv

КсенияМама дочки (7 лет)

@natalia1811, пришли копейки сегодня. Так как пришло почти в 18 вечера, то уже не кому было звонить. Оказывается может, сама в шоке.

Ответить

swan_007

ВикторияМама двоих (1 год, 4 года)

За июнь меньше всегда. Там надбавки урезают. Типо детей нет же.

Ответить

natalia1811

НаташаМама дочки (10 лет)

@swan_007 зачем я буду им говорить? Вы сами им и скажете завтра. Вам уже сто раз дали пояснения, но почему-то не доходит.

Ответить

swan_007

ВикторияМама двоих (1 год, 4 года)

@natalia1811, МНЕ? я вообще сейчас в декрете 😂

Ответить

natalia1811

НаташаМама дочки (10 лет)

@natalia1811 а я почему должна "им" что-то сказать? Потому что вы в декрете и вам не до кого доколебаться?

Ответить

velvinal

Э

Классное руководство меньше пришло

Зп вот должна быть на днях, посмотрим

Ответить

velvinal

Э

@kseniya.dv, на сколько меньше?

У нас пока только классное почему-то, хотя обычно в один день приходит

Ответить

kseniya.dv

КсенияМама дочки (7 лет)

@velvinal, половина оклада.

Ответить

velvinal

Э

@kseniya.dv, скорее всего еще заплатят

Ответить

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.

Проблемы с зарплатой: куда жаловаться?

Не Детский вопрос. Проблемы с зп мужа. За апрель выплатили 29 мая. За май в конце июня и не всю сумму. За июнь - 0. С 3 июля уволился. На руках трудовой договор с датами и окладом. Сделала квитанции о доходах. Выписку из банка на период договора. Куда писать жалобу и что ещё приложить?