Могут ли уволить маму-одиночку за отпуск без содержания до сада?
Девочки такой вопрос я мама одиночка .Мне выходить на работу 21 июля но я взяла отпуск на 20 дней не отгуленный и потом как могу буду тянуть до 1 сентября то есть брать за свой счёт потому что сына девать не куда он зачислен в сад на 1 сентября...Вопрос такой меня уволить не могут за такое ?
Лучший комментарий
Комментарии
Ну если вы не прогуливать будете, а оформите все за свой счет или больничный, то увольнять не за что )
Я тоже брала отпуск после декрета, а потом стартанула с больничного 😂 но меня все равно ждали, это ж от начальника зависит, нужны вы ему или избавится хочет.
Если вы мать одиночка сад должны были дать ещё год назад.
Если оформлю его к себе в сад то тогда потеряю 50 процентов пособия
Удалённо нет возможности приступить к работе? Или гибрид и на несколько дней уже поискать кто за вознаграждение выручит эти дни
Предоставить отпуск по уходу это право, а не обязанность работодателя. Кроме случаев исключений. Единственное, вы имеете право на работу на неполном рабочем режиме, с оплатой пропорционально
Так девушка реализовала свое право.
Наверное она сама подала заявление на предоставление место в саду с 01.09.2026
@alena121 У нее нет в посте ничего об этом. Но пока ребёнок не в саду, т.е вот летом, то оно и не поможет особо, если сидеть некому эти часть дня
На мой взгляд лучше попробовать договориться сейчас об отпуске, просто брать больничный тоже не вариант, на вас будут рассчитывать
Ну а вы не ходили в гкп? Вообще в Москве сад на полный день вроде с 2.4 дают, как раз до трех можно адаптироваться
Тогда лучше не полный рабочий день брать договориться
Тут только разговаривать с работодателем.
По согласованию можно взять отпуск до 01 сентября. Но к сожалению, редко когда малыш сразу бежит в сад на полный день.
Обычно есть адаптация, на два-три часа неделю, далее на увеличение по времени.
Возможно получится договориться на отпуск за свой счёт до октября?
Или неполный рабочий день
Тогда лучше не полный рабочий день брать договориться
Без сохранения только по согласованию с работодателем, он не обязан его предоставлять. Только больничные. Уволить могут только если не выйдете на работу без уважительной причине, любой невыход должен документально быть оформлен
Можно будет на больничный попробовать вытянуть если не согласуют
@loveyou88, я бы больняк взяла, сначала на ребенка, потом на себя
Уволить , возможно не уволят. Вроде можно взять отпуск месяц( по усмотрению работодателя) Просто если ребенок впервые идет в сад, будет адаптация по 2-3 часа, потом до обеда и тд, сразу не оставят на весь день.
@loveyou88, увы. В каждом саду свои правила. У нас только в ноябре начали оставлять на полный день и то кто не ревет 🫣
@loveyou88, оставят, не слушайте никого, они обязаны оставить по договору, ребенку тяжко конечно будет, но если у Вас прямо риск остаться без работы, то оставляете и идете на работу.
@loveyou88 С первого дня можете оставлять на полный день. У нас в саду так было. Так везде в принципе. Просто малышу будет тяжело первое время.
У меня была такая же ситуация.
В итоге я написала письмо Д.А.Медведеву и моего ребёнка взяли в садик в 2,5, чтобы он мог потихоньку адаптироваться до достижения им трёх лет.
За свой счёт это по соглашению с работодателем. Если он согласен, то не уволят. Если не согласен, вам его и не подпишут
Ну у меня ситуация что я не могу выйти так как мне сына девать не куда
Всех прекрасных дам поздравляю с началом весны! 🌷🌷🌷
Сегодня в игре " Тайная Марта" мы разыграем 2 классных подарка и 1 Суперприз! Такого еще не было!🎁🎁🎁
Всем участницам желаю удачи!!!😘
🌱Кому не интересно, проходим МИРно мимо🤗🤗🤗
Во сколько лет вы стали мамой? Поделитесь опытом!
Лежу в роддоме на обследовании сейчас, вижу, что подавляющее большинство беременных прям взрослые девочки. Решила вот опрос провести)
Во сколько лет родили? Планировали ли? Почему не раньше/позже? Много ли среди ваших знакомых и друзей мам вашего возраста?
Для тех, кто ущемляется от подобных слишком личных вопросов, отвечать не обязательно, все это в порядке чистого любопытства
Мужья и прокладки
Деаочки вопрос дня!
Ваши мужья могут купить вам прокладки,тампоны?
Сейчас позвонила мужу,попросила купить,чтоб не выходить с коляской в дождь. А он мне ответил что не сможет этого сделать,даже под дулом пистолета😁
Мужу к слову 40 лет. Не понимаю в чем проблема просто пробить их в супермаркете... Аж выбесил..
Как назвать девочку: Арина или что-то другое?
вопрос с именем 🤪 КАК НАЗВАТЬ ДЕВОЧКУ?
Очень хотела несколько лет назвать дочь ( если будет дочь) Ариной
Но года шли , а беременности не было . И вот спустя 3 года беременность есть … А ВОКРУГ ОДНИ АРИНЫ ))))) это правда .
У друзей дочь Арина, соседская девочка - Арина . В магазинах, на площадках и тд - везде это имя. И понимаю , что в свое время отказалась так от имени Варвара для дочки и назвала Ярослава , более редкое . Ни разу не пожалела .
Короче, какие варианты имен у вас ? Как называе...
Конкурс в группе: призы и скидки!
Ас саляму алейкум
Мои дорогие.
В ПОНЕДЕЛЬНИК УТРОМ Я ОБЪЯВЛЮ
ПОБЕДИТЕЛЯ 🤗🤗🤗
ОСТАЛЬНЫМ АКТИВНЫМ БУДУТ СКИДКИ НА ПРОЦЕДУРЫ ❤️
Условие:
1.подписка
2.отметить людей и коментировать
Выберу самых активных
Я тут решила устроить конкурс.
Будет три места.
1.Лечебный массаж + хиджама.
2. Relax массаж + огненный массаж
3. Чистка лица + фарфоровая кукла
ЛАЙКИ И ПОДПИСКА ОБЯЗАТЕЛЬНА
Предоставить отпуск по уходу это право, а не обязанность работодателя. Кроме случаев исключений. Единственное, вы имеете право на работу на неполном рабочем режиме, с оплатой пропорционально