Стоит ли соглашаться на должность ниже после декрета?

Я после первого декрета выбрала должность ниже, потому что реально спокойнее и пофиг на все, встала и ушла.

В первом декрете было похоже, но веселей: отдел расформировали, нас задним числом сократили и очень удивились, что я не хочу возвращаться с рук отдела на спеца с зп меньше в несколько раз, но "это только оклад, с премией будет также" 😁 услышав "ой, как мы тебя ждем, столько накопилось" - долго ржала, объяснила, где они не правы и по согл в неск окладов покинула это потрясающее место, о чем ни разу не пожалела 🤣 сейчас планирую возвращаться на трудовой только на новый оффер или не возвращаться на тд вовсе, цените себя 🙏🫶

Я из декрета тоже вышла на должность ниже, отказалась от руководящей и правильно сделала, не смогла бы совмещать с детьми, позже вернулась в свою руководящую должность только уже в другой компании)

Если нет разницы в зп, то выбирайте удобный график.

Что за должность была и что предлагают?

Согласна в комментариями выше

С учетом графика, на вашем месте бы согласилась. Звучит всё в вашу пользу

Вряд ли есть какие-то подводные камни.

Скорее всего на Вашем месте работает человек, полностью устраивающий руководство.

Хм,мне кажется,что на вашей должности просто кто-то так скажем устроен и этого человека не хотят трогать.

В чём подводные камни :

Зп меньше

Но зато хороший график.

И как там по работе. Не получится ли,что сложнее будет

Уменьшение по зп