Увольнение 3 июля: считается ли этот день рабочим?
В заявлении на увольнение написано, что прошу уволить 3 июля. Завтра 3 июля. Этот день считается рабочим? Или мне в этот день отдают трудовую и до свидания?
В заявлении на увольнение написано, что прошу уволить 3 июля. Завтра 3 июля. Этот день считается рабочим? Или мне в этот день отдают трудовую и до свидания?
Ксения·
Да, день увольнения - это ваш последний рабочий день
Юльчик 🍒··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Т.е с 8-17?
Ксения··
да, обычный рабочий день, трудовую отдадут скорее всего в конце рабочего дня
_yulchik_·
Мама сына (9 лет)
Трудовую могут даже утром отдать, но отработать нужно весь день. Ну или по договорённости с руководителем
Юльчик 🍒··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Эх) а я думала так, чаю попилю и досвидания )
_yulchik_··
Мама сына (9 лет)
ну может и так :))) как руководитель вас отпустит
Настасья·
Мама дочки (6 лет)
У нас в этот день обходной подписывают, дела передают и до свидания
Анастасия·
Мама дочки (10 лет)
День увольнения-это последний рабочий день) обходной подписываете, дела передаете, получаете трудовую на руки)
Елена·
Как только получила трудовую в обед, то пятки мои уже сверкали, зачем до конца дня сидеть? Вас же за руки держать не станут!