Имеет ли право работодатель не включать премии в расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Девочки, подскажите пожалуйста 🙏
Имеет ли право работодатель при расчете пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 не включат в расчет премии,а только среднемесячный доход?
🥰·
Так это пособие платит не работодатель а сфр
И что вы называете только среднемесячный доход? Премия если она платится официально, а не в конверте должна входить.
Исключаются из расчета среднего больничные
Юлечка·
Мама троих детей
В расчете среднего заработка автоматически входит все кроме материальной помощи и то что идет не официально . По другому ни как
Полина·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Работодатель ничего не расчитывает, это делает СФР
Весь среднемесячный доход учитывается: оклад, премии, отпускные, больничные.
Но если вам премию дали просто неофициально в конверте тогда, конечно, нет.
Ли·
Если премия официальная и есть в расчетных её никак не исключат.
Посмотрите на сайте налоговой свой доход за последнии 2 года и поймете входит туда премия или нет.
В.✨·
Мама сына (4 года)
У вас премия официальная? Она отображается у вас в справке 2ндфл?
Лично у нас на работе, премия (так это называлось, на самом деле, обычная зп) была наличкой. Соответсвенно, она не отображалась в 2ндфл и эти деньги не учитывали, при расчете выплат