Может ли работодатель отстранять водителя за несдачу ПДД?
Может ли работодатель юр лицо проводить проверку знаний ПДД водительского состава по приказу, а за несдачу с третьей попытки отстранять от работы без сохранения заработной платы?
Может ли работодатель юр лицо проводить проверку знаний ПДД водительского состава по приказу, а за несдачу с третьей попытки отстранять от работы без сохранения заработной платы?
V·
Мама двоих (2 года, 7 лет)
Если ПДД включен в список по аттестации Охрана труда, то может просто.
ГИБДД проверяет эти знания , а никак не работодатель.
Отстранение да и без сохранения зп- прямой путь в трудовую инспекцию,либо в прокуратуру.
Саша·
Мама двоих (11 лет, 14 лет)
Может, конечно. Мы сдаем каждый год. Если работа разъездного характера, за рулем- все законно. Вы на сайте ГИБДД сдаёте? При работодателе или сами? Могу секретом сдачи поделиться в лс если надо))))).