Девочки, я к вам порассуждать! Я вынуждена просить удаленку на работе на 2 месяца, в связи с каникулами ребёнка, работодатель скрипя зубами согласился, но сократил зарплату на 25%, я не хочу на таких условиях, объём работы не изменится, а из-за отпусков других сотрудников будет еще больше, думаю уволиться! Как бы вы поступили?
Они меня перед фактом сегодня поставили, но я сказала, что подумаю, но соглашаться на такие условия не хочу
Да, пойду в понедельник попробую договориться, но вряд ли он согласится 🤔
Уволитесь, доход сократится на 100%, на новой работе вероятность что согласятся на удаленку на лето равна примерно 0
Обидно, что за 3,5 года такое отношение, ведь работать придётся от звонка до звонка, а ребёнок будет маяться, и денег меньше
ну поговорите с руководителей, как он обьяснит урезание зп если обьем работы не изменяется
Не рубить с горяча, на удаленке поищите другую работу
И потом увольняйтесь
В смысле, как это сократить зп, если объем работы тот же?
Сходите, обсудите все нюансы еще раз.
Они считают, что дома это значит сидишь в носу ковыряешь, хотя мою работу видно каждый день!
ужас. А кем Вы работаете, если можете рассказать?
Я вот в театре работаю, мне даже не уйти на удаленку 🫠
Смотря какой фэбрикс) если зп небольшая и Вы не сильно нуждаетесь в деньгах, то можно и уволиться. Если работой дорожите и нужны деньги, то терпеть. Но, судя по такому скоту-начальнику, дорожить там особо нечем. Если только зп очень большая.
В том то и дело, зп средняя, и у меня есть подработка, так что держаться особо не хочется
И так будете каждый год увольняться ? Пока ребенок растет ?
Работодатель согласился уже хорошо.
Вернётесь в сентябре ЗП вернут. Вот этот момент нужно точно обсудить.
Понятно, что так не делается .и это неприятно. Но уже что есть.
Я считаю, что если работа нравится , есть рост и перспективы, надо либо в офис ходить на прежних условиях , либо удаленка.
Есть не особо и нравится, то здесь другой разговор
Сейчас с работой не разбежишься. Я бы не увольнялась. Месяц каникул уже позади. Может на месяц ушла на удаленку (с сокращением ЗП), и август уже как-то перекантовалась. Может лагерь, модетружок какой, может у подруги или одноклассника тоже такая же ситуация, как-то скооперироваться.
Сейчас Жопа с работой!!! Не увольняйтесь, если есть за что держаться.
Сейчас очень многих сокращают, от статуса компании не зависит вообще. Я ищу работу, откликов почти нет. В моем окружении очень многие ищут сейчас по пол года - тишина. Я бы уходила куда-то (как было в моих планах). Поэтому не рубине с плеча. Попробуйте еще раз поговорить, ведь по сути вы не тратитесь только на транспорт, но! вы тратите за интернет (грубо говоря). На край попробуйте согласиться на что есть, но тогда смотрите другое место (ведь не известно, что будет когда вы вернетесь на обычный график)
У меня есть небольшая подработка, да и муж зарабатывает, а терпеть этого начальника сил нет, чтоб отпроситься на 15 минут нужно заявление написать, и эти 15 минут вычтут из отпуска 🤣
тогда выход один. Увольняйтесь ну и ищите другую подработку. Это лучший вариант
Я бы пошла на удаленку, параллельно с поиском новой работы!
Найти работу - уволится .
Как говорит работодатель «незаменимых нет» - вот пусть попробует найти 😂
Раз у ребенка каникулы,значит ребенок школьного возраста,школьного возраста может один побыть впринципе, они себя уже умеют обсуживать
Может, но я боюсь оставлять одного, сверху живет сосед со справкой из психушки и дом с газом, короче одного не оставлю
А если школьный городской лагерь? Но в целом по Вашим комментариям, Вы как будто уже сами решили увольняться. Наверное, просто из за такого отношения, Вам противно оставаться?
В школьном лагере был ребёнок в июне, на вторую смену не получилось записаться, на самом деле наверное вы правы, и я для себя все решила
Если давно хотите уйти, то увольняйтесь сейчас, отдохнете летом)
Я написала заявление на увольнение с удаленки своей, но мне предложили за свой счет до осени уйти и работать дальше, согласилась)
Вообще пост бессмысленный, так как вы все для себя решили.
А так варианты всегда есть, чтоб не терять работу.
У меня ребёнок все лето был в лагере. Сначала в городском ( не школьном), потом подключала еще в Лен области и на море. Да, в летний период я работала на лагерь, но работа была сохранена и ребёнок устроен
Я спросила как поступили бы другие, я не готова работать на лагерь, т.к. у меня не такая большая зарплата и высокая должность
Пойти договариваться.
Либо попробовать хотя бы
Возможно, эти 25% окупятся тем, что параллельно вы сможете заниматься своими делами
Не смогу, работы очень много, потому что сейчас сезон отпусков и я все лето работаю за себя и еще за кого-то
тогда решить, что актуальнее: если нет фин проблем, уволиться и провести время с ребенком, если деньги нужны,тут вариантов нет
Если вы решили увольняться лето самый лучший период с ребёнком время проведёте, я тоже решила уволиться именно к лету, работ много а время оно скоротечно, надеюсь вы найдёте золотую середину, я выбрала уволиться), потому что задолбалась и хочу выдохнуть и побыть с ребёнком!
Отличный повод уволиться и потусить летом с ребенком!) и он запомнит и вы отдохнете, тем более если есть фин возможность 👍🏻
О, я так же ушла 3 года назад. Был июнь, сократили зп… все мои прошлые годы работы быстрого как-то забылись руководителем. Я сказала, что подумаю, ушла на больничный (осознано) после написала заявление на увольнение.
Мы с дочкой очень круто отдохнули летом. В сентябре я нашла работу.
Я очень обидчивая в этом плане. У меня была ключевая позиция, но руководитель на встречу не пошел. Ну и расстались. Нашла место намного круче, с зп выше и лояльным руководством.
@olga2910, кстати на новой работе мне оплачивают замещение сотрудника в отпуске. Я только спустя год поняла, какая я лошара, что считала нормой условия в прошлой компании.
да, это круто, когда ценят и платят за работу, а тут я все лето за кого-то должна работать бесплатно, а если удалённо так еще и с зарплатой ниже, хотя работы у меня меньше не станет это 100%
вы вроде уже все решили. Только отбросьте эмоции и подумайте, у вас есть финансовая стабильность, если поиск работы осенью затянется? Если да, то вперед в лето ❤️
Оля я·
Уволитесь, доход сократится на 100%, на новой работе вероятность что согласятся на удаленку на лето равна примерно 0
Новикова Ольга··
Мама сына (8 лет)
Нет, я сейчас буду просто с ребёнком, а на новую работу в сентябре
Оля я··
договоритесь на отпуск без содержания
Новикова Ольга··
Мама сына (8 лет)
нет, я им сейчас очень нужна
Оля я··
тогда неделя работы - 2 больничного) и так по кругу)
Новикова Ольга··
Мама сына (8 лет)
так не получится 🤣
Юлия·
Отличный повод уволиться и потусить летом с ребенком!) и он запомнит и вы отдохнете, тем более если есть фин возможность 👍🏻