Увольняться или нет? Работа на удаленке с понижением зарплаты
Девочки, я к вам порассуждать! Я вынуждена просить удаленку на работе на 2 месяца, в связи с каникулами ребёнка, работодатель скрипя зубами согласился, но сократил зарплату на 25%, я не хочу на таких условиях, объём работы не изменится, а из-за отпусков других сотрудников будет еще больше, думаю уволиться! Как бы вы поступили?
Лучший комментарий
Отличный повод уволиться и потусить летом с ребенком!) и он запомнит и вы отдохнете, тем более если есть фин возможность 👍🏻
Комментарии
@dukjul оператор 1С и менеджер по сопровождению продаж
О, я так же ушла 3 года назад. Был июнь, сократили зп… все мои прошлые годы работы быстрого как-то забылись руководителем. Я сказала, что подумаю, ушла на больничный (осознано) после написала заявление на увольнение.
Мы с дочкой очень круто отдохнули летом. В сентябре я нашла работу.
Я очень обидчивая в этом плане. У меня была ключевая позиция, но руководитель на встречу не пошел. Ну и расстались. Нашла место намного круче, с зп выше и лояльным руководством.
@olga2910, кстати на новой работе мне оплачивают замещение сотрудника в отпуске. Я только спустя год поняла, какая я лошара, что считала нормой условия в прошлой компании.
@carrots да, это круто, когда ценят и платят за работу, а тут я все лето за кого-то должна работать бесплатно, а если удалённо так еще и с зарплатой ниже, хотя работы у меня меньше не станет это 100%
@olga2910, вы вроде уже все решили. Только отбросьте эмоции и подумайте, у вас есть финансовая стабильность, если поиск работы осенью затянется? Если да, то вперед в лето ❤️
Отличный повод уволиться и потусить летом с ребенком!) и он запомнит и вы отдохнете, тем более если есть фин возможность 👍🏻
Если вы решили увольняться лето самый лучший период с ребёнком время проведёте, я тоже решила уволиться именно к лету, работ много а время оно скоротечно, надеюсь вы найдёте золотую середину, я выбрала уволиться), потому что задолбалась и хочу выдохнуть и побыть с ребёнком!
Не смогу, работы очень много, потому что сейчас сезон отпусков и я все лето работаю за себя и еще за кого-то
Вообще пост бессмысленный, так как вы все для себя решили.
А так варианты всегда есть, чтоб не терять работу.
У меня ребёнок все лето был в лагере. Сначала в городском ( не школьном), потом подключала еще в Лен области и на море. Да, в летний период я работала на лагерь, но работа была сохранена и ребёнок устроен
Я спросила как поступили бы другие, я не готова работать на лагерь, т.к. у меня не такая большая зарплата и высокая должность
Если давно хотите уйти, то увольняйтесь сейчас, отдохнете летом)
Я написала заявление на увольнение с удаленки своей, но мне предложили за свой счет до осени уйти и работать дальше, согласилась)
А если школьный городской лагерь? Но в целом по Вашим комментариям, Вы как будто уже сами решили увольняться. Наверное, просто из за такого отношения, Вам противно оставаться?
В школьном лагере был ребёнок в июне, на вторую смену не получилось записаться, на самом деле наверное вы правы, и я для себя все решила
Раз у ребенка каникулы,значит ребенок школьного возраста,школьного возраста может один побыть впринципе, они себя уже умеют обсуживать
Может, но я боюсь оставлять одного, сверху живет сосед со справкой из психушки и дом с газом, короче одного не оставлю
Я бы пошла на удаленку, параллельно с поиском новой работы!
Найти работу - уволится .
Как говорит работодатель «незаменимых нет» - вот пусть попробует найти 😂
Сейчас Жопа с работой!!! Не увольняйтесь, если есть за что держаться.
Сейчас очень многих сокращают, от статуса компании не зависит вообще. Я ищу работу, откликов почти нет. В моем окружении очень многие ищут сейчас по пол года - тишина. Я бы уходила куда-то (как было в моих планах). Поэтому не рубине с плеча. Попробуйте еще раз поговорить, ведь по сути вы не тратитесь только на транспорт, но! вы тратите за интернет (грубо говоря). На край попробуйте согласиться на что есть, но тогда смотрите другое место (ведь не известно, что будет когда вы вернетесь на обычный график)
У меня есть небольшая подработка, да и муж зарабатывает, а терпеть этого начальника сил нет, чтоб отпроситься на 15 минут нужно заявление написать, и эти 15 минут вычтут из отпуска 🤣
@olga2910 тогда выход один. Увольняйтесь ну и ищите другую подработку. Это лучший вариант
@olga2910, ой, душный какой. Если есть помощь и еще доход - досвидули тогда)
Сейчас с работой не разбежишься. Я бы не увольнялась. Месяц каникул уже позади. Может на месяц ушла на удаленку (с сокращением ЗП), и август уже как-то перекантовалась. Может лагерь, модетружок какой, может у подруги или одноклассника тоже такая же ситуация, как-то скооперироваться.
И так будете каждый год увольняться ? Пока ребенок растет ?
Работодатель согласился уже хорошо.
Вернётесь в сентябре ЗП вернут. Вот этот момент нужно точно обсудить.
Понятно, что так не делается .и это неприятно. Но уже что есть.
Я считаю, что если работа нравится , есть рост и перспективы, надо либо в офис ходить на прежних условиях , либо удаленка.
Есть не особо и нравится, то здесь другой разговор
Работодатель так себе, мягко говоря, да и я давно хочу уйти
Смотря какой фэбрикс) если зп небольшая и Вы не сильно нуждаетесь в деньгах, то можно и уволиться. Если работой дорожите и нужны деньги, то терпеть. Но, судя по такому скоту-начальнику, дорожить там особо нечем. Если только зп очень большая.
В том то и дело, зп средняя, и у меня есть подработка, так что держаться особо не хочется
В смысле, как это сократить зп, если объем работы тот же?
Сходите, обсудите все нюансы еще раз.
Они считают, что дома это значит сидишь в носу ковыряешь, хотя мою работу видно каждый день!
@olga2910 ужас. А кем Вы работаете, если можете рассказать?
Я вот в театре работаю, мне даже не уйти на удаленку 🫠
Не рубить с горяча, на удаленке поищите другую работу
И потом увольняйтесь
@olga2910 не знаю, у нас все бизнес аналитики летом на даче работают
Уволиться=остаться без денег вообще
Я бы осталась на удаленке
Обидно, что за 3,5 года такое отношение, ведь работать придётся от звонка до звонка, а ребёнок будет маяться, и денег меньше
@olga2910 ну поговорите с руководителей, как он обьяснит урезание зп если обьем работы не изменяется
Уволитесь, доход сократится на 100%, на новой работе вероятность что согласятся на удаленку на лето равна примерно 0
@olga2910, тогда неделя работы - 2 больничного) и так по кругу)
Да, пойду в понедельник попробую договориться, но вряд ли он согласится 🤔
Попробуйте сначала это обсудить с начальством, если нет, то увольняйтесь.
Они меня перед фактом сегодня поставили, но я сказала, что подумаю, но соглашаться на такие условия не хочу
Уволитесь, доход сократится на 100%, на новой работе вероятность что согласятся на удаленку на лето равна примерно 0