Увольнение после испытательного срока: заявление с открытой датой и отработ
Кто нибудь после испытательного срока писал заявление на увольнение с открытой датой ? Есть ли запись в трудовой с этой записью ? И будет ли при увольнении двухнедельная отработка ?
Комментарии
@yulia0306, правильно говорят, что это не законно. Подойдите и заберите заявление, вы имеете право отозвать свое заявление в любой момент.
@bob12345, ну и пусть если поставят , это по соглашению сторон , я сама уже хочу уйти отсюда .
@yulia0306 по соглашению сторон это другое уже, это заявления по собственному желанию. Если хотите уйти, напишите новое заявление с датой.
Запись в трудовую бумажную вносится в течение 5 дней от приема, в электронную в течение 2 дней
Если испытательный закончился, то отработка 14 дней, или по согласованию с руководством можно меньше
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Проблемы после увольнения?
Девочки, «доброе утро»
Может у кого есть такой опыт? Или знакомые..?
После увольнения по статье, были проблемы с трудоустройством на другую работу ??
(П.с меня не отпускают с работы, а те условия что они требуют меня не устраивают …, единственный вариант увольнение по статье 🤷♀️)
Девчули привет)))ушла на больничный а директор пишет приходи пиши заявление на увольнение((((
Девочки подскажите.
Если я отработала 5,5 месяцев ,то при увольнении мне положена денежная компенсация за неиспользованный
отпуск?
Работала 2 мес на испытательном, 3,5 запись в трудовой. Если положена,то как посчитать? (При этом официальная у меня всего маленькая часть ,остальное через чёрную бухгалтерию).
При увольнении должны выплатить все деньги в этот же день? (Оплата на руки)
Если начнут зажимать деньги или ещё что то.смогу ли я написав заявление на увольнение обратиться в трудовую инспе...
Нет такого понятия - заявление с открытой датой. Вы вообще себе это как представляете?
Если ИС закончился, то по общему правилу предупредить работодателя об увольнении нужно минимум за 14 дней, но он может вам разрешить уйти и раньше. Подойдите к руководителю и обсудите дату увольнения. Запись в трудовой будет в любом случае.