Ангелина
aneglina.shakailo
Ангелина·Мама дочки (3 года)

Опоздание на минуту — отрабатывать 30 минут: нормально ли это?

О насущном. У всех так сейчас в современных компаниях или они перегибают?

Я ищу новую работу. Вчера было собеседование и мне сказали что опоздание в 1 минуту нужно будет отработать 30 минут, и если например отпрашиваешься пораньше на 2 часа, потом тебе 2 дня нужно будет задержаться на час, чтобы эти 2 часа отработать.

Должность: специалист по документообороту. Принести документы, подписать, написать служебные записки и табель учета рабочего времени вести. Зп 100 тыс. График с 9 до 18.

Лучший комментарий

rud.ru.ru
Ирина·Мама двоих (младенец)

Очень ущербное руководство вас там ждёт.

Нет, ничего из написанного не норм

Нравится Ответить
anna_karamelka
Анна·Мама сына (2 года)

Опоздание на 1 минуту это перебор. А вот отработка часов, на которые отпросились норма. Вы за эти часы зп получать будете. Так что всё логично.

Если не хотите отрабатывать, я бы вам эти часы из зп вычитала. Значит будете меньше получать

Нравится Ответить

Комментарии

tatianaatomy
Татьяна·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Девочки, присмотритесь к работе в сетевом. Я сотрудничаю с корейским брендом и реально довольна. Зарабатываю на том, что и так каждый день покупаю- шампунь, мыло, порошки, зубные пасты. Просто заменила привычную продукцию на корейскую, а сверху ещё и доход получила.

Нравится Ответить
malosteshina
Юлия·Мама троих детей

Я такое гестапо называю

Нравится Ответить
tylip
SV·Мама сына (8 лет)

Нарушения законодательства, бред полный.

Нравится Ответить
manyaka
Шерстянка·Мама сына (8 лет)

Шта? А они в ответ так же? За просрочку выплаты зарплаты+ 200% к окладу выплачивают? Чё за рабство какое то

Нравится Ответить
adelya-tlt
Adelya·Мама двоих (9 лет, 13 лет)

Вы им встречный. Если переработка, не по моей инициативе или задержка на работе , оплачивается в двойном размере.

Нравится Ответить
katerina-nik
Катерина·Мама двоих (2 года, 4 года)

точняк)))

Нравится Ответить
iris113
Iri·Мама двоих (6 лет, 10 лет)

Это все негласные правила конкретных людей в руководстве. Бывают и адекватные руководители.

Нравится Ответить
dead.wife

Нет я такую дикость впервые слышу.

Там наверняка все работают со Стокгольмским синдромом.

Нравится Ответить
marinaresss
Марина·Мама дочки (4 года)

Лучше туда не идти работать, если такое руководство, то это просто говно компания. Отработка за то, что отпросились норм, но вот опоздание на минуту - отработка 30 даже не законно.

Нравится Ответить
mom_mimi
Ольга·Мама сына (7 лет)

Ну нет, концлагерь какой-то. У нас с пониманием относятся. Я вообще 5-6 часов работаю вместо 8. Просто потому что зканчиваю работу раньше, на ЗП не отражается

Нравится Ответить
nasty234
Н·Мама дочки (7 лет)

Было несколько раз, когда я опаздывала из-за коллапсов в метро или автобус до метро шёл долго, аварии по пути, да всякое. Я всегда выхожу вовремя, даже раньше. Один раз будильник не услышала, очень устала на тот момент, не высыпалась. Если бы ещё отрабатывать за это все, да жизни не хватит 😱🤣

Нравится Ответить
alenkashokoladka
alenkashokoladka·Мама двоих (3 года, 10 лет)

Не пошла бы на такие условия. Это явно не все, о чем вам сказали.

Нравится Ответить
aneglina.shakailo
Ангелина·Мама дочки (3 года)

Отработать часы что ты отпросилась еще ок, согласна.то на этой работе нас избаловали, можно нк отрабатывать. Но опоздания, да, жестко. Я не опаздываю сейчас, но блин, гнать, лишь бы успеть на работу и нервничать из-за этого, нет.

Спасибо всем

Нравится Ответить
ne_valera
МарусяДормидонтовна·Мама дочки (10 лет)

С опозданиями это прям перебор.

1 минута опоздания = 30 минут отработки это жесть.

Я бы не выбрала это место.

Автобус задержался и тд и привет

На 5 минут опоздал и батрач потом

Нравится Ответить
rud.ru.ru
Ирина·Мама двоих (младенец)

Да даже обработка того, на что ты отпросилась - дно. Потому что, в 90% случаев , все перерабатывают и это стало нормальной практикой, никто на собеседовании, как правило, не озвучивает "задерживаетесь на 30 минут, можете потом не приходить на эти 30 минут на работу". Нет такого.

Это уже вещи, которые индивидуально настраиваются в процессе работы, а не с порога объявляются, это говорит о том, что там будет сильный прессинг , минимум эмпатии со стороны руководства и вообще не очень здоровая атмосфера в коллективе.

Если только вы не в Газпром устраиваетесь, такие ребята могут обозначать нечеловеческие условия.

Нравится Ответить
i_m_a
Ольга·Мама троих детей

У нас опоздание до 15 минут не опоздание, если больше без предупреждения, то по настроению начальника, если кто-то борзеет и постоянно опаздывает, то объяснительные пишут, если после этого ситуация сохраняется, то в конце месяца вычитают из зп сумму недоработок.

Но вот например у нас есть девушка из области и она привязана к электричкам и их расписанию, она об этом предупредила и приходит всегда на 20 минут позже, все с пониманием к этому относятся.

Если отпрашивается кто-то, то просто эти часы не оплачивают.

Нравится Ответить
mumofsun
Мамочка·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

У нас на работе гибкий график можно приходить с 8 до 10 утра во сколько хочешь и потом работать день полностью, уходишь позже просто и всё

Нравится Ответить
mariyalipka
Мария·Мама дочки (3 года)

Красота 👍

Нравится Ответить
aneglina.shakailo
Ангелина·Мама дочки (3 года)

Я тоже так работала, удобно очень

Нравится Ответить
lyubimkalyubimka
EKATERINA·Мама двоих (младенец)

У нас так же. Только работаем с 10 и можно прийти раньше/позже, уйти раньше/позже

Нравится Ответить
aneglina.shakailo
Ангелина·Мама дочки (3 года)

Всем спасибо ❤️❤️

Там еще девочка которая собес проводила была очень замученная, и это первое что бросилось в глаза, я не хочу быть такой замученной и уставшей

Нравится Ответить
sokolova
Галина·Мама двоих (10 лет, 13 лет)

Не связывайтесь, такие условия плохой звоночек

Нравится Ответить
palmgess
Sveta·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

Про опоздание на 1мин неадекват какой-то) А если отпрашиваться и потом отработать - вполне ок.

Нравится Ответить
sokolova
Галина·Мама двоих (10 лет, 13 лет)

Ну отработать свой же уход нормально еще, а вот про опоздание жесть какая то. А если опоздаешь на 15 минут не по своей вине? Потом пол жизни отрабатывать?

Нравится Ответить
stasya_cs
Стася·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

А если нужно задержаться на работе? Компенсируют? Или только в одни ворота?

Нравится Ответить
aneglina.shakailo
Ангелина·Мама дочки (3 года)

Про это разговора не было, но скорее всего в одни ворота работает))

Нравится Ответить
stasya_cs
Стася·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

@aneglina.shakailo, так не интересно играть)). Это для них инструмент манипуляции и возможность не платить за сверх, я про отработку 30 ми.

Нравится Ответить
t_anna
Анна·Мама дочки (7 лет)

Для меня эта история про 30 минут это какое-то унижение и показывание сотруднику на «его место», мол мы тут хозяева, а ты никто и будешь делать то, что мы сказали. Потому что это неадекватность, в отличие от отработки 2 часов. Как будто вас «наказывают» как ребенка, а не ведут диалог с равным себе взрослым человеком, что считаю нормой в рабочей обстановке. Норма - обозначить и прописать штраф за опоздание, допустим 500 руб. Или кто пришел на работу последний и не вовремя, тот уходит последний. Но не «наказания» методами хозяин-раб

Нравится Ответить
rud.ru.ru
Ирина·Мама двоих (младенец)

Очень ущербное руководство вас там ждёт.

Нет, ничего из написанного не норм

Нравится Ответить
t_anna
Анна·Мама дочки (7 лет)

Отработка часов ок, насчет опозданий я бы ахерела, я вообще считаю что на 5-10 минут изредка это норма, да, есть организации, где ты например должен открыть приём ровно в 8:00, но в таких нужно ставить рабочий день не с 8:00, а с 7.45, чтоб человек хотя бы отдышался прежде чем работать. Можно вычитать эти минуты из перерыва потом например.

Нравится Ответить
olesinya-msk
Олеся·Мама двоих (10 лет, 16 лет)

У нас опоздания не приветствуются, но допускается опоздать не более чем на 15 мин. кажется, я не помню, прихожу раньше. Опоздание дольше записывается в журнал на ресепшене СКЗ, с указанием начальника которому я подчиняюсь, ну что типа она в курсе и я отпросилась заранее. Это время только нужно отработать после окончания рабочего дня.

Нравится Ответить
anna_karamelka
Анна·Мама сына (2 года)

Опоздание на 1 минуту это перебор. А вот отработка часов, на которые отпросились норма. Вы за эти часы зп получать будете. Так что всё логично.

Если не хотите отрабатывать, я бы вам эти часы из зп вычитала. Значит будете меньше получать

Нравится Ответить
gvaelin
Экслер Ксения Владимировна·Педиатр ·Мама двоих (4 года, 8 лет)

+

Нравится Ответить
ne_valera
МарусяДормидонтовна·Мама дочки (10 лет)

Согласна 👍🏻

Нравится Ответить
janet-s
Евгения·Мама сына (6 лет)

Такое встречается часто,нормальные условия ,сейчас редко так ,когда отпросился и всё, все забыли))

Нравится Ответить
lyubimkalyubimka
EKATERINA·Мама двоих (младенец)

У нас такого нет. Более того, самое главное, чтобы работа делалась и руководство всегда идёт навстречу

Нравится Ответить
lilovaya86
Елена·Мама двоих (7 лет, 8 лет)

Фига се они злыдни

Нравится Ответить