Уволилась из-за конфликта: как найти работу с маленьким ребенком?
Уволилась с работы из-за конфликта с руководством… Потеряла деньги, компенсировать никто не пожелал, обвинили меня и предложили либо молча согласиться, либо пиши заявление и вали… Короче, не люблю конфликты и решила уйти.
Работа хорошая была, коллектив просто прекрасный, всё устраивало, кроме вмешательства в процесс работы со стороны руководителя моего. Постоянная, но аккуратная критика, которую я вполне нормально воспринимала. Я из разряда терпил, но себя тоже ценю.
2 недели поисков работы, я в шоке от людей, который нанимают… И в шоке от з/п в 5 копеек за большой объем работы, хоть меня это не пугает и я готова работать много, с большими объемами. И как слышат про маленького ребенка, то сразу - ой не, это куча больничных, извините…
Я отчаялась… ничего нет, а если есть достойное, то график не подходящий. Я ребенком занимаюсь сама, помогать некому. Забирать и отвозить в сад тоже…
Такой огромный страх, что не вывожу и не вывезу… Надо собраться с силами, но почему-то меня всё это загоняет больше в состояние безвыходности 😭
После выхода из декрета интузиазма и решительности было больше 🤭
Надеюсь, что меня ждет где-то та, моя прекрасная должность, на которой я смогу работать долго и без конфликтов 😂
Елена·Мама двоих (5 лет, 10 лет)
Маленький ребенок оказывается сейчас называется-«проблема».
Врача-педиатра не берут на работу из-за «проблемы» этой🫣. У меня шок в шоке был
·2 отметок «Нравится»2·Ответить