Сокращение в банке: какие права и действия?
Доброе утро! Помогите советом🙏🏻😊
Сидела, работала, никого не трогала😂 пришел руководитель, говорит нас купили ( нас это банк где работаю) и хотя чтоб шли мы (все сотрудники которые есть) в ближайший месяц все своей дорогою добра….
Какие мои действия сейчас? На что имею права и могу требовать и как все это делается вообще?
Может кто уже проходил данный момент!
Расскажите свой опыт🙏🏻
Лучший комментарий
Комментарии
Девочки вам уже написали, я бы три зарплаты просила по соглашению сторон (при сокращении вы их в любом случае получаете по сути, два оклада от работодателя и как минимум одну от соцзащиты а так до 5 окладов можете получить.
А выкупил ВТБ?
Только не в окладах измеряется, в в средних заработка.
@marichka1012, ну это мне не на руку вообще! У нас и отпуск минусует средний заработок и бл у меня были!
Не соглашаться на увольнение по собственному желанию
Если пытаются повесить что-то ,чтобы уволить ,обращаться к юристу
Добиваться сокращения
Вот я и думаю, стоили ли вообще бодаться с ними хотя бы 3-4 оклада🙈🙈🙈🙈 потому что действительно они найдут за что хлопнуть всегда😂
@kotchenko22 озвучить свою позицию тому кто у вас спросить заявление на увольнение, если директор то ему. Так и сказать что добровольно я увольняться не буду. Только по сокращению.
Или соглашаться на хорошую компенсацию (3-4 оклада или хоть сколько-то) или пусть проводят вас по сокращению (там они вам 6 окладов должны будут). Постарайтесь не просто по собственному уйти, хотя если вас захотят отпустить без всего - безопасники обязательно найдут где вы накосячили хоть раз и пригрозят статьей в трудовой. Так что бодаться нужно в меру.
@natison4ik, я не работаю сейчас с деньгами🙏🏻 только с клиентами в чате и очень редко на линии! В целом ко мне к чему придраться в их случае
@kotchenko22 Тогда удачи! Пусть всё закончится максимально финансово положительно!
Не 6 окладов, а 2 средних щара отка, потом если встать вовремя на биржу, еще 3 месяца по среднему заработку. Не на оклад ориентир.
В трудовой инспекции есть консультации можно позвонить и проконсультироваться
Вас сократят. Не пишите по собственному желанию, пусть все проводят официально. Вы получите хорошее выходное пособие, потом идете на биржу труда и еще 2 месяца получаете средний заработок, третий месяц если не трудоустраиваетесь, то снова оплачивают средний заработок.
Пусть показывают приказ о сокращении, выплачивают компенсацию, зарплату, отпускные, а он да может идти любой дорогой 👋
@kotchenko22 Ну и сидите молча, пока сами не начнут не двигайтесь😁
@kotchenko22 могут соглашение сторон, конечно, предложить, но сокращение бесспорно выгоднее, торгуйтесь или пусть перевод оформляют в новую организацию
@kotchenko22 Тогда вы сидите и не пишите ничего. При сокращении, вы получаете по итогу 5 средних заработков. При уходе по соглашению сторон обычно предлагают 2 заработка. Будьте умнее, ничего они не сделают.
Можно позвонить в трудовую инспекцию.
Добровольно ничего не писать не подписывать.
Пусть сокращают
Зачем в трудовую? В банках все в белую, сократят по закону и все
@marichka1012 ну если попросили уйти добровольно уже не по закону.
Могут подсунуть подписать договор о расторжении без отработки и пойдёт она с расчётом + компенсация за неиспользованный отпуск.
А может добиться сокращения, а это плюсом 2 зп.
@evgenijz да всегла просят. Должны же попробовать.
Я 12 лет работала в банке. Дважды сокращали и каждый раз сначала предлагали по собственному, потом по соглашению, кто не соглашался, тех официально сокращали.
@mom2017 по соглашению сторон нет же ограничения суммы компенсации. Как договорятся так и будет.
2 - это при сокращении без предупреждения за 2 месяца. Но там еще + 3 месяца будут платить, если на биржу встать.
Вас сокращают? Тогда два оклада выплатить должны