Что делать, если начальница не переводит на дневную смену, а работать в ноч
Девочки что делать? С 25го на работу, по закону оказывается запрещено мне работать в ночь, но моя начальница не хочет переводить меня на дневную смену говорит чтобы я писала увольнительное ( я абуза коллектива) больничные у детей закончились, а мне не дают мол здоровая (хотя у меня скачет давление и посница с тазом болит) что делать?
Дарья·
В ожидании первенца
Переводитесь на легкий труд. Пишите заявление о переходе на легкий труд. При письменном отказе на ваше заявление пишите в трудовую инспекцию) пусть ебут вашу начальницу
Дарья··
В ожидании первенца
@jajk9997, а кадров у вас нет? Вообще на согласование руководителю, а потом по идее в кадры надо
Momy05··
Мама двоих (1 год, 2 года), ждёт третьего
спасибо!
Рушания Мухамутдинова··
Мама двоих (8 лет, 22 года)
тем более раз они такие, делайте все по закону и плевать на них, вам своё здоровье важнее их мнений
Кристина·
В ожидании первенца
Пригрозить трудовой инспекцией. Если работодатель дорожит своей репутацией и не хочет платить штрафы, то все будет по закону.
Ксения·
У вас же 29 недель, в 30 недель больничный начинается
Momy05··
Мама двоих (1 год, 2 года), ждёт третьего
У меня был больничный по уходу за ребёнком, младший заболел
Лилия·
Мама двоих (младенец)
Вы когда из декрета то успели выйти?
Не выходите эту неделю просто и даже не пытайтесь ругаться🤪с вами все равно ничего не сделают
Спокойно через неделю на больничный уйдете и все
Виктория ♥️·
Мама двоих (1 год, 12 лет)
Вам неделю осталось,придите к терапевту скажите шею повернуть не можете или еще что придумайте,но не увольняйтесь
Unknown User·
Вы же должны быть в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вам через неделю уже в декрет выходить, неделю напишите за свой счёт
Алина·
У вас срок 29.4, по идее с 26 как раз у вас Бир начинается?
Momy05··
Мама двоих (1 год, 2 года), ждёт третьего
Мне сказали что декретные у меня будут 2 июля тк на учёт я поздно встала
Momy05··
Мама двоих (1 год, 2 года), ждёт третьего
Это по узи у меня срок 29,4
Алина··
странно, при чем тут учет, если срок считают по 1 скринингу
Alena·
Ни в коем случае не увольняйтесь!
Я сама работаю в бухгалтерии, они не имеют права вас заставлять работать в ночную смену. Должны предоставить легкий труд.
У вас 2 варианта:
1. Взять больничный, как раз на неделю и дают.
2. Поговорить с начальницей, если с ней контакта нет, то с кадровиком/бухгалтером, которая занимается кадрами. И если нормально не получается, то пригрозить трудовой инспекцией. Никто не хочет связываться с ними, поверьте)
Майя 🐝·
У вас сейчас 2 варианта:
1. Сбежать еще на больничный, спина болит, у старшего сопли и тд
2. Сбежать в отпуск по уходу за младшим
Оба способа это возможность протянуть до начала отпуска по беременности и родам, который предоставляется на основании листа нетрудоспособности. Его выдают ориентируясь на пдр, а не дату постановки на учет.
Есть еще перевод на легкий труд, но нафига. Уж дома посидеть осталось то ничего
Елена·
Мама троих детей
Дети в профиле не ваши? Напишите заявление и уйдите в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет уходить будете, напишите заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком и выйдете в новый декрет.
Mon·
Взять больничный со вторым ребёнком. Взять больничный себе, вызовете врача, скажите, что ночью была температура. Никогда никаких проблем с этим не было, уж на неделю точно дадут