Трудоустройство при беременности: как относитесь к такому?

Да норм

Как работодатель- отрицательно,теперь ее уволить нельзя,толку от нее мало,кому то придется теперь ее работу выполнять,но понятно что каждый преследует свой интерес

Я была в ситуации, когда прошла первый этап собеседования, была приглашена на следующий, но узнала, что беременна. Сказала как есть и отказалась от собеседования. Но я больше о своем спокойствии думала.

А так, у людей разные ситуации, всякое бывает. Могу понять обе стороны

Плохо отношусь к таким ситуациям.

Сама не была, но был момент, когда мы планировали 2 ребенка и меня приглашали на работу с более высокой оплатой. Я отказалась. По итоге через 1,5 месяца была беременна. А с 20 недель нельзя было работать. Я не хотела сразу всех подвести на новом месте.

В общем, считаю это не честным.

Но люди разные.

Спокойно. А че вы сделаете? Эт жизнь....

Ну, не факт, что она теперь будет постоянно шариться по больницам и все будут за нее работать. Я во время беременности работала как конь, исполняла обязанности руководителя отдела. И она никого не подставила, ничего не украла. Перестраховала себя и своего ребенка на уязвимый период жизни. Понятно, что работодателю нужны рабы за 2 руб.

А что не так? Каждый в своих интересах работает и живет.

Моя сестра узнала что беременна через 2 дня после того как устроилась. Она уволилась с одной работы и перешла на другую из-за более высокой зарплаты. Такая карьеристка была. Ну что теперь? Там плохо отнеслись.

Это про меня. Была в такой ситуации. Устроилась на работу, детей не планировала еще очень долго. Узнала что беременна, стала сильно нервничать, потому что не знала как сказать работодателю, думала об аборте, положили в больницу. В итоге этой конторы уже не существует, а у меня есть замечательная дочь. И работодателя понимаю, но работа это всего лишь работа.

Мы были в такой ситуации, когда к нам устроилась девушка и всячески отрицала, что беременна, искали человека долго и долго выбирали по определённым параметрам, нашлась, и ушла от нас потом в декрет. Было обидненько, конечно. Но она вроде как уже в положении была, но отнекивалась. Ситуации разные бывают, конечно

Как женщина женщину конечно можно понять и нужно

Женщина ждет ребёнка и хочет обеспечить его, конечно же она преследует свои собственные интересы, а не корпоративные.

Отношусь спокойно

Каждый крутится как может

Отношусь с пониманием к обеим сторонам. Обе стороны, по сути, не имеют другого выхода.

Для женщины это сплошной стресс, для работодателя - очевидно лишняя морока.

Во-первых, женщина вынуждена искать работу, находясь в положении, и врать о нем, потому что иначе она не получит выплат. Даже если до этого она добросовестно платила налоги много лет, это никого не волнует. Главное почему-то - факт трудоустройства именно сейчас.

Во-вторых, работодателя вынуждают придумывать причины для отказа беременной, потому что отказать из-за положения нельзя, однако никаких плюшек это ему не дает. Но он, выходит, должен, раз государство настаивает, что частное предприятие не имеет права отказать или уволить из-за беременности, хотя это очевидно невыгодно именно из-за положения кандидата.

Я не могу понять, почему нельзя сделать так, чтобы выплаты шли всем, кто когда-либо платил налоги (при стаже определенной продолжительности). И чем больше человек платил, тем выше должны быть выплаты. Тогда проблемы бы вообще не было

Я так устраивалась в первую беременность, ничего плохого не вижу. Работала до декрета вообще без нареканий, ни разу не отпрашивалась, вышла из декрета через 2 года, встретили хорошо меня. Как себя зарекомендуешь. Кто пишет, что это подло: впереди рождение ребенка, для семьи это лишние деньги или что? Особенно когда речь идет про молодые семьи.

Смотря с какой стороны посмотреть, со стороны частника отрицательно, если это гос. учреждение то каждый выживает как может, государство заинтересовано в демографии, полезное дело делает женщина))