Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Regina

Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком на один день?

Девушки, привет!

Подскажите , пожалуйста, у меня больничный по работе с 20.02.2026-09.07.2026, выход на работу:10.07.2026. Отпуск по уходу за ребенком 1.5 лет хотела оформить на мужа. Так как он работает по вахте, у него 10.07.2026 стоит отъезд (рабочий день) ему сказали, что он сможет оформить только с августа месяца как приедет с работы.

Мне интересно а не может ли он оформить один день 09.07.2026 по уходу за ребенком.

Звонила в сфр, сказали , что они не консультируют. Может у кого-то была подобная ситуация

5

Комментарии

anast_89

Анастасия

Мама дочки (3 года)

Ваш больничный и отпуск не могут пересекаться. Поэтому ваш муж не сможет оформить отпуск 09.07, тк этот день еще ваш больничный

nerins_17

Regina

Эх, значит месяц потерян

marsy1123

marsy1123

Мама двоих (1 год, 9 лет)

У меня муж на 1 день оформлял отпуск по уходу за ребёнком.

nerins_17

Regina

Проблема в том , что ему не дают в рабочую вахту взять один день. А то , что он приедет 10.08 тогда и оформляй

marsy1123

marsy1123

Мама двоих (1 год, 9 лет)

ну это уже сотрудники кадров такие попались, у меня муж всё в рабочую вахту оформил, никаких проблем не было. Тут только пробовать договариваться с ними, может пойдут навстречу.

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.