Как реагировать на неуважение коллег?
Как вы относитесь к неуважительному отношению со стороны коллег?
Я человек который никогда не скажет ничего, но держать в себе не могу. А какой-то не тот тон сразу считываю.
Комментарии
Алекс Мама сына-младенца
Могу потерпеть, особенно если коллега старше по званию и возрасту. Но в какой-то момент не выдерживаю и поясняю, письменно и спокойно, что не заслужила такое отношение, даже если ошиблась. Говорю, что меня это обижает и демотивирует.
Была у меня в офисе одна бабуся, 70+ лет, вот она новичкам прям краш-тест устраивала. Ей не перечила, и в итоге мы подружились. Потом она постоянно мне говорила, какие же мы все дурачки молодые, и как она на пенсию уйдёт, мы же не справимся без неё... Почти как родная стала, даже скучаю по ней и её поучениям.
Алекс Мама сына-младенца
@martaa44 о, а мы наоборот с моей коллегой-ровесницей любили пояснять старшим за всякие зумерские приколы и мемы.
largolМама сына (10 лет)
Раньше политесничала.
Сейчас - обостряю. Вскрываю ситуацию сразу.
- В че у вас ко мне претензии? Конкретно?
Или: Данный тон общения для меня неприемлем. Придерживайтесь корпортаттвной этики и делового этикета!
Главное громко, чтобы все слышали.
Такие люди не любят публичности в этом.
КатеринаМама двоих (2 года, 8 лет)
В моменте говорю сменить тон
Или общаемся в деловом формате или не общаемся вовсе
No nameМама сына (7 лет)
Тут два варианта либо дзен и в голове прокручивать что люди больны психически и глубоко несчастны. Либо так же с ними разговаривать в грубой форме,обозначив границы
АнастасияМама двоих (11 лет, 19 лет)
Наверное, я такая же, но с возрастом поменялась. Тут либо говорить, либо так и будет дальше, будете молчать, накручивать себя и близких (или кому вы обычно жалуетесь). А надо говорить и выяснять отношения с «обидчиками».
ТатьянаМама двоих (4 года, 5 лет)
В моменте могу резко тоже ответить. Тоже раньше молчала . Нужно сразу людей ставить на место. Они прощупывают границы, смолчишь, в следующий раз еще раз обидят, поймут что с вами так можно.
Тусик·Мама двоих (6 лет, 7 лет)
Я так пару раз до скандала довела ситуацию.
В итоге стечение обстоятельств не по моей инициативе вынудило работника уволиться . Точнее не так. Человек пил , говорил всякую дичь, и у руководства наступил момент , когда держать такого сотрудника стало плохо для коллектива и для выполнения работы . И его попросили по собственному , что бы не писать в трудовой , что неоднократно пьяный был на работе и тд.
Так что мне пофиг , кто как смотрит , карма всех настигнет.
·2 отметок «Нравится»2·Ответить