Девочки, у меня вопрос. Я вышла на работу. На декретное место, плюс сейчас испытательный срок. Положение шаткое. Работа нравится, терять не хотелось бы.
В общем, бабушка у нас живет не близко, муж работает вахтой 15/15. И вот он уехал на работу и заболел ребенок. Тут всё более менее понятно, я иду на Больничный. А как быть, если допустим, у детей понос? Наелись фруктов, например, и стало плохо.
Например, нужен 1-2 дня. И что делать? Что это? Больничный? Даже плка я позвоню бабушке, пока она приедет, это всё равно несколько часов работы я пропущу.
Так переживаю за всё это и боюсь лишний раз дать детям какие то фрукты 🥲
Работа 5/2
С руководством обговорить надо. Нас отпускают на денек «отлежаться»
Да, это у руководителя надо спросить. Объясните ситуацию. Что есть бабушка, она приедет, но надо будет пару часов.
Найти няню на подхвате. И не одну чтоб свободна была если другая занята
А что понос только от фруктов? Если это кишечка то она может быть везде. И это не 1-2 дня и даже не 4.
Ну в данном случае меня интересует такое, когда вроде и не прям болеет, но и в садик нп пойдет
Фрукты надо хорошо мыть, прямо со средством, в том числе и те, которые со шкуркой не едятся: бананы, апельсины и т.д. Покупать только сезонные (не арбуз в марте). Почему от фруктов что-то должно быть?!
А на счет пересидеть несколько дней, тут только с работодателем договариваться, может пойдет на встречу и разрешит за свой счет, либо больничный, тут вариантов нет, если оставить не с кем.
Есть больничные одно-, двухдневки на такие случаи. Минимального срока больничного нет. Другое дело, что каждый раз по всякой фигне придётся тащиться в поликлинику.
Ну я эти моменты сразу обговаривала с руководителем. На 1-2 дня я брала отгулы, за свой счет дни или работала на удаленке, иногда не работала в будни, но отрабатывала эти дни в выходные. Когда берут женщину с маленьким ребенком, то должны понимать, что дети болеют, ну и либо они берут и понимают, что будет такой вот работник, или не берут совсем🤷♀️
День за свой счет брать один