Может быть кто-то разобрался уже в этим и подскажет мне
Муж находится в отпуске по уходу за ребенком, но работает полный рабочий день. Помимо этого у него есть ИП на НПД на другой работе (в качестве подработки выходит)
Я само занятая официально
При таком раскладе чтобы пройти снова на едигое пособие мне нужно будет сделать 8 МРОТ?
Или как сейчас происходит расчет ?
Я читала что можно оспорить это, даже есть примеры жалобы как подать чтобы у мамы была уважительной причиноной это
Да, если на мужа оформлена выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет, то вам нужен доход минимальный 8 мрот
@mministreliyaa к сожалению в большинстве случаев это не рассматривают. Некоторые даже через суды не могут добится одобрения у сфр. Просто сфр видит что по уходу оформлен муж/родственник, поэтому от мамы требуют доход. Но можете попробовать доказать сфр что муж работает именно (документы с работы), а с ребенком находитесь вы
@kris15.07, прикол, конечно))
то что работает не рассматривают, а доход от этой работы + декретные рассмтаривают🤭
как обычно все короче…
У вас же малыш, можете не иметь доход. У мужа должен быть не меньше 8 мрот
@nik_ne_zanjat, а они на это смотрят? Кто именно по документам в отпуске по уходу
@alena.r.m.k там нет условия по обоснованию отсутствия дохода? У меня муж офиц не работает, моего дохода, по мнению гос- ва, нам с головой хватает, поэтому и не подавала, чтобы не драконить лишний раз наши органы власти и не обращать на свою семью лишнее внимание
@nik_ne_zanjat, ну тут же вопрос что он и в отпуске, и работает. Если бы он просто был отпуске и не работал, то все понятно😁 А вот этот нюанс с полным рабочим днем…
Позвоните на горячую линию вы все равно до трех лет можете не иметь доход если не ошибаюсь
Да,без 8 мрот у вас не пройти на единое
У мужа сейчас уход до 3,из за того что получает до 1,5
А в расчётом периоде вы были беременны и сколько месяцев?